
解除劳动合同的方式分为员工单方面提出解除劳动合同和因员工严重违反公司规章制度或者员工不再胜任此工作的,用人单位方可单方解除劳务合同。那么协商离职解除劳动合同违法吗?下面由华律网小编为大家解答疑惑,希望对您有所帮助。

协商解除劳动合同通常不违法,依据劳动法,双方协商一致即可。需满足两个条件,一是双方协商为真实意思表达,二是内容符合法规,涉及补偿按规定执行。合法协商受保护,违规或引发纠纷。

协商不成解除劳动合同是否违法要看情况。双方协商遵循自愿等原则,协商不成单方解除可能违法,如单位未经程序辞退劳动者。若单位有合法理由且按程序解除则不违法。关键看解除过程是否合规,不合规劳动者可通过仲裁维权。

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协商不成解除劳动合同违法吗?协商不成解除劳动合同是否违法分情况:单位无合法依据解除违法;按法定情形(如不能胜任工作等)且履行程序合法;劳动者提前通知解除合法。核心看是否符合法定条件程序,协商不成不是直接依据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。