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报告编号：NO.20221114*****
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查看完整报告如果能够证明是劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位不需要支付赔偿，否则自用工之日起一个月内不与劳动者签书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
婚姻关系存续期间，夫妻一方作为被保险人，依据意外伤害保险合同、健康保险合同获得的具有人身性质的保险金；或者夫妻一方作为受益人依据以死亡为给附条件的人寿保险合同获得的保险金，宜认定为个人财产，离婚不予分割。
避免租赁纠纷具体如下所述：1、查明出租人是否与房屋所有权证书上登记的产权人一致。2、如果出租人出租的是已交付但尚未办理产权证的商品房，应要求其提供商品房预售合同和房屋的交付使用证明。
项目做完后不给钱，属于违约行为，应当承担违约责任，守约方有权要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果双方对违约责任有约定的，可以按照约定处理；没有约定或约定不明的，可以就实际损失主张赔偿。违约方拒不履行合同义务的，可以向人民法院起诉或向仲裁机构申请仲裁，凭生效的判决或裁定向人民法院申请强制执行。
企业合理避税的方法有以下的方式：（一）利用免税政策；（二）利用减税政；（三）利用退税政策；（四）利用税收扣除政策；（五）利用税率差异进行纳税筹划。
公司应该给予补偿而不是赔偿。公司破产后，公司应该按着破产清偿顺序，优先偿还员工工资和员工赔偿金。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不可以。为避税假离婚有可能涉嫌逃税，我国《税法》等法律均明确规定了依法纳税是公民的法定义务，任何人均不得采取欺骗、隐瞒的手段进行偷税、漏税，逃避纳税义务，否则应当受到相应的行政处罚。
向工人支付双倍劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司破产后，按着破产顺序优先支付员工工资和赔偿金。
向工人支付双倍劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司破产后按着破产顺序优先偿还员工工资和赔偿金。
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