
用人单位未缴工伤保险,职工工伤时由单位按规定支付费用。赔偿步骤为:先申请工伤认定,单位不申请职工等可自行申请;伤情稳定做劳动能力鉴定;确定赔偿项目与标准;最后职工或亲属与单位协商索赔,协商不成走法律途径。

用人单位未缴纳工伤保险,职工工伤后赔偿责任由其承担。赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇、生活护理费等。未缴纳工伤保险损害职工权益,职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

公司未交工伤保险,员工主张赔偿方式:工伤后用人单位支付待遇,不支付则由基金先行支付再追偿;赔偿项目多样及各有计算标准;待遇降低公司补差额,员工可协商,协商不成可仲裁、诉讼。

未交工伤保险出现工伤,用人单位要按规定支付费用。职工工伤后,单位要及时救治、申请工伤认定与劳动能力鉴定。赔偿项目多,若单位拒赔,职工可维权。劳动行政部门会责令补缴并处罚。

未交工伤保险发生工伤,赔偿责任由用人单位承担。赔偿项目包括医疗康复费、伙食补助费等多项费用。若单位不支付,基金先行支付后由单位偿还,不偿还可追偿,职工仍能获相应赔偿。