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未交工伤保险如何赔偿

2021.09.17 劳动纠纷 1491人浏览举报
解析
如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤,那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
《工伤保险条例》第六十二条
报告编号:NO.20210917*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 未交纳工伤保险如何赔偿
    用人单位未缴工伤保险,职工工伤时由单位按规定支付费用。赔偿步骤为:先申请工伤认定,单位不申请职工等可自行申请;伤情稳定做劳动能力鉴定;确定赔偿项目与标准;最后职工或亲属与单位协商索赔,协商不成走法律途径。
  • 未交纳工伤保险如何赔偿
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    公司未交工伤保险,员工主张赔偿方式:工伤后用人单位支付待遇,不支付则由基金先行支付再追偿;赔偿项目多样及各有计算标准;待遇降低公司补差额,员工可协商,协商不成可仲裁、诉讼。
  • 未交工伤保险出现工伤怎么赔偿
    未交工伤保险出现工伤,用人单位要按规定支付费用。职工工伤后,单位要及时救治、申请工伤认定与劳动能力鉴定。赔偿项目多,若单位拒赔,职工可维权。劳动行政部门会责令补缴并处罚。
  • 未交工伤保险发生的工伤赔偿
    未交工伤保险发生工伤,赔偿责任由用人单位承担。赔偿项目包括医疗康复费、伙食补助费等多项费用。若单位不支付,基金先行支付后由单位偿还,不偿还可追偿,职工仍能获相应赔偿。
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