
未交工伤保险发生工伤,赔偿责任由用人单位承担。赔偿项目包括医疗康复费、伙食补助费等多项费用。若单位不支付,基金先行支付后由单位偿还,不偿还可追偿,职工仍能获相应赔偿。

用人单位未缴工伤保险,职工工伤权益仍受保护。单位承担赔偿责任,支付多项费用。职工等可申请工伤认定与劳动能力鉴定。单位拒担责,职工可仲裁、诉讼,社保部门也会责令补缴并处罚。

未交工伤保险发生工伤怎么办?如果在特定情况下,用人单位未能按照相关规定支付员工必要的工伤保险费用,则在此类特殊情况下,若的确发生工伤事故,理应由该用人单位承担并为职工提供所有必要的医疗治疗费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

如果公司没交工伤保险,那员工们真的出事儿了,还是得公司自己给他们算工资。要是公司不给,那就先从工伤保险基金里拿出来垫上。但是这个钱最后还得让公司还给工伤保险基金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

单位未交工伤保险发生工伤,单位要承担工伤保险责任,补缴费用并可能被处罚。期间职工工伤费用由单位按标准支付。职工要收集工作证据,申请工伤认定、劳动能力鉴定,向单位索赔,单位拒付可通过法律途径维权。