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未婚先孕有产假工资吗

2023.02.06 劳动纠纷 5130人浏览举报

律师回答

如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险的，则劳动者未婚先孕有产假工资，该产假工资由用人单位支付；如果单位给劳动者缴纳了生育保险，则没有产假工资，但是有相当于产假工资的生育津贴，该生育津贴由生育保险基金来支付。
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【延伸知识】未婚怀孕可以享受产假。产假是女性员工的法定权利，任何公司都不能剥夺这种权利。无论生育是否符合计划生育政策，企业都应无条件批准员工的产假申请。根据我国相关法律法规，女职工享受98天产假，其中产前假15天；难产产假15天；如果孕妇怀的是双胞胎或者多胞胎，每增加一个婴儿，享受15天产假。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。; 《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。; 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。; 第十五条，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。; 第十六条，本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。; 《生育保险办法》第十四条，生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费、药品费、护理费和治疗费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。符合规定的医疗费由职工生育保险基金支付。; 生育或计划生育医疗费实行经办机构与医疗机构协议结算，具体结算办法由经办机构自行约定。暂不具备协议结算条件的统筹地区执行个人包干结算办法。协议结算或包干结算执行“结余归己，超支自担”原则。与医疗机构协议结算超支的医疗费用，协议医疗机构不得向职工收取。; 生育或计划生育医疗费用协议结算或包干结算的参考标准为：; （一）顺产2500元。; （二）难产（产钳助产和胎头吸引）3000元。; （三）剖宫产5000元。; （四）产前检查费1000元。; （五）妊娠4个月（含4个月）以上、7个月以下流产（含人工流产）的：2000元。; （六）妊娠4个月以下流产（含人工流产）600元。; （七）放置宫内节育器（含宫内节育器）450元。; （八）摘取宫内节育器150元。; （九）皮埋术200元。; （十）皮埋取除术150元。; （十一）输卵管结扎2000元。; （十二）输精管结扎1000元。; （十三）输卵管复通术2500元。; （十四）输精管复通术2000元。; 各统筹地区可根据自身基金使用情况对各项参考标准进行适当调整。

报告编号：NO.20230206*****

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未婚先孕有产假吗

在回答这个问题时，有两组不同的概念要明白，“非婚生育”与“未婚先孕”是两个不同的概念。“非婚生育”是没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的。

张燕鹏律师 2019.08.20 138人看过
未婚先孕流产了有产假工资吗

有。依据我国相关法律的规定，女职工未婚先孕小产的，如果是在计划生育内生育的，并且交纳生育保险满一年的，在小产期间是会有工资的。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明。

张燕鹏律师 2019.12.03 2581人看过
未婚先孕还会有产假吗

未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的公司规定女职工生育享受98产假，那么未婚先孕也是享受98天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。

袁超律师 2019.12.25 1205人看过
未婚先孕有工资吗

有，工资与职工是否未婚先孕无关。根据相关法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

袁超律师 2019.12.19 1401人看过
未婚先孕是违法的吗

不违法。妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。国家实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有计划生育技术服务，提高妇女的生殖健康水平。行动建议：即便法律不禁止未婚生子，但是提醒广大女性，孕育孩子是权利，但也意味着责任，在婚姻关系未确定前谨慎生育子女。

赵彪律师 2024.03.29 279人看过
未婚先孕违法吗

未婚先孕不是违法的。但是，未婚先孕带来的问题也颇为严肃，孩子在出生前办理准生证及出生后的户口办理都会带来很大的麻烦。因此未婚先孕是现目前我国比较普遍的问题。

顾斌律师 2018.11.13 2223人看过
未婚先孕犯法吗

未婚先孕不犯法。我国目前没有法律规定，禁止未婚先孕。未婚先孕生的孩子属于非婚生子女，非婚生子享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。未婚先孕只是男女之间的关系，不受法律保护。我国只对结婚登记的婚姻关系，进行相应的法律保护。未婚先孕也不能享受，很多属于已婚人士才有的保障。

刘辉律师 2021.03.03 5878人看过
未婚先孕有流产假吗

未婚先孕有流产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

张燕鹏律师 2019.12.03 3115人看过
未婚先孕有几天产假

未婚先孕休产假的天数和已婚生育的天数一样，都是98天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产，增加产假15天。生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

张燕鹏律师 2019.11.12 3627人看过