晚婚晚育是我国鼓励的政策,我国法律规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。那么晚婚晚育年龄是多少呢晚婚晚育年龄:晚婚年龄我国《婚姻法》规定:女性年满二十岁,男性年满二十二岁,方可结婚。
晚婚晚育的,如果生单胎的产假是98天,其中产前休息15天,产后休息83天。如果是生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。并且对于难产的,增加产假15天。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
晚婚晚育的妇女在请假的时候就会很关心晚婚晚育产假多少天的问题。那么晚婚晚育产假多少天呢产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国家法定节假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
根据我国相关法律的规定,晚育已婚妇女在二十四周岁以上或晚婚后怀孕生育的第一个孩子为晚育,符合晚婚年龄即女性已满二十三周岁,男性已满二十五周岁的。
已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定,女职工产假应不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
我国婚姻法没有对晚婚年龄进行明确规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。简单来说就是删除了晚婚晚育相关政策,不再专门鼓励晚婚晚育。
一、地方条例未修改前晚婚假应照旧实施修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚”字眼,有人认为这意味着晚婚假的取消。对此,国家卫计委法制司司长张春生回应称,目前我国的初婚年龄约为25岁,初育年龄则约为26岁,针对这种新的生育行为的情况,。
晚婚晚育假,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。2015年12月27日下午表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制,晚婚假正式取消。
晚婚晚育协议书.docx
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