是单位要解除合同么，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。
您好，如果是双方协商一致解除的，应该支付经济补偿金，按工作年限，工作多少年就补偿多少月的工资，如果用人单位违法解除合同，双倍支付经济补偿金作为赔偿
你好！公司是跟你协议解除还是单方解约呢？
公司解除无固定期限劳动合同，辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
能帮助你的话，请给个好评。需要进一步的法律服务，可以直接联系我。
您好，请问您在用人单位的工作年限有多少年？
根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当按照劳动保护法第47条规定的经济补偿标准的两倍，向劳动者支付赔偿金
精选解答
报告编号：NO.20211209*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
