
违法解除劳动合同后劳动者有权要求继续履行。主张方式有:及时向用人单位提要求并留证;向劳动争议仲裁机构申请仲裁,提供违法解除证据;仲裁后单位拒绝履行,可向法院诉讼。劳动者要积极维权争取继续履行合同。

单位违法解除劳动合同可以要求继续履行吗?单位违法解除劳动合同,劳动者可要求继续履行。法律依据是《劳动合同法》相关规定,要求继续履行需有可能性与合理性。若无法履行,可主张赔偿金。维权可先协商,不成可投诉、仲裁,不服仲裁可起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

单位违法解除劳动合同,劳动者通常可要求继续履行。判断能否继续履行要综合多因素,具备条件且无明显不利影响应支持。若有特定情况,劳动者可选择要赔偿金。劳动者有权依自身情况选继续履行或要赔偿金。

依据我国相关法律的规定,合同一方违反合同约定不履行合同的,就会造成合同违约,合同违约要承担违约责任的,那么解除条件成就后能不能要求继续履行合同?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

劳动者与用人单位签订劳动合同后,解除劳动合同必须符合法律规定,那么违法解除劳动合同要求继续履行合同的依据有哪些,关于违法解除劳动合同的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于违法解除劳动合同的法律知识,供大家学习参考。