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违法解除劳动合同该如何赔偿

2021.09.23 劳动纠纷 1100人浏览举报
解析
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条
报告编号：NO.20210923*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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  • 单位违法解除劳动合同赔偿金标准
    你好，违法解除需要双倍补偿金
  • 违法解除劳动合同，公司不想赔偿，就又反悔不解除劳动合同，能不能要求赔偿
    可以要求赔偿，具体什么情况，如果需要进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系律师。
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