
用人单位违法解除或终止劳动合同要担法律后果,一是劳动者要求且单位具备条件的应继续履行合同;二是劳动者不要求或合同无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。劳动者可协商、仲裁、诉讼维权。

违法解除或终止劳动合同的法律后果:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七

违法解除或终止劳动合同有多种法律后果,包括支付赔偿金(按经济补偿标准二倍支付)、继续履行合同(劳动者要求且能履行时用人单位应履行并支付期间工资待遇)、行政处罚,用人单位应合法解除或终止合同。

违法解除或终止劳动合同有一系列法律后果,包括支付赔偿金(按经济补偿标准二倍支付)、继续履行合同(劳动者要求时用人单位应恢复岗位、支付待遇)以及可能受到劳动行政部门责令改正、罚款等行政处罚。

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