
由于公司对出勤时间的特殊安排,职工中午下班后只能去附近解决午饭,公司与亲戚家之间的路线应属于合理上下班路线。因此,职工在中午下班时间,以下班吃午饭为目的,在去亲戚家的路线上发生非本人主要责任的交通事故受伤,应认定为工伤。关于为保证出勤去亲戚家吃饭途中发生交通事故是否属于工伤这个问题,下面就由华律网小编为您详细解答。

然而当雇佣关系之外的第三方人物,对作为雇员的劳动者造成了人身财产的损失时,受害者有权选择要求该第三方承担相应的赔偿责任,或者寻求雇主给予赔偿以维护自己的利益。若是雇主在承担了原本应由第三方承担的赔偿责任之后,仍可享有向实际侵权的第三方寻求追偿的资格权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

职工外出就餐,醉酒后返回项目部途中发生交通事故,如果醉酒行为不是职工伤亡事故的诱发原因,就属于工伤。如果因醉酒行为导致职工亡的,就不属于工伤。下面由华律网小编为读者进行相关的法律知识的解答,希望以下的知识对读者有帮助。

第一,在正常的法定工作时间前后,若在工作场所内进行的与本职工作紧密相关的预备性或收尾性的工作过程中遭遇意外受伤者;第二,即便是在工作时间和工作岗位上突发疾病从而丧失生命,或在48小时黄金救治期过后仍然逝世之人,都应视为符合工伤的规定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

加班途中发生工伤怎么赔偿?员工在加班回家的路上出了事,要是符合法律上“上下班途中”的规定,而且不是员工自己的主要责任,就可以被认定为工伤。赔偿的流程有工伤认定、做劳动能力鉴定,还有领待遇。