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外包被辞退会有赔偿吗

2022.11.16 劳动纠纷 2677人浏览举报
律师回答
没有赔偿,外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。劳动者签订劳务派遣合同时应注意,劳动合同期限,工作内容和地点、时间和休息休假,劳动报酬和福利待遇,社会保险,劳动保护和职业危害防护,被派遣的用工单位,派遣期限和工作岗位等问题。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条

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  • 外包被辞退有赔偿吗

    外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。被派遣劳动者可以依照法律规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2020.01.21 1926人看过
  • 外包被无故辞退没有补偿吗

    外包被无故辞退没有补偿,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。因为用工单位与外包员工建立的不是劳动关系,而是劳务关系,所以辞退员工不需要按照《劳动合同法》的规定支付补偿。

    张燕鹏律师 2023.01.04 72人看过
  • 外包员工辞退有赔偿吗

    外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

    袁超律师 2019.01.08 2817人看过
  • 没签劳动合同被辞退会有什么赔偿

    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。

    袁超律师 2021.01.19 197人看过
  • 劳务外包会有五险一金吗

    一般的企业都会帮助员工缴纳社保,而五险中的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险种和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

    袁超律师 2019.02.22 1446人看过
  • 劳务外包受伤如何赔偿

    在工作中受伤,应当属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定,派遣公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请,若是工伤,则按相关法条进行赔偿。

    袁超律师 2019.01.18 1004人看过
  • 外包员工被辞退用人单位需要补偿吗

    外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。被派遣劳动者可以依照法律规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2020.02.26 3372人看过
  • 上班六天没签劳动合同被辞退是否会有赔偿

    有没有赔偿看具体情况定:1.如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的;2.单位无故辞退劳动者的,属于违法解除劳动合同,根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金。

    刘峰飞律师 2023.01.03 25人看过
  • 公司辞退试用期未满员工会有赔偿吗

    如果劳动者试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进行赔偿的。根据法律的规定,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的等,用人单位可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.07.15 814人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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