外包被辞退有赔偿吗

外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。
根据《劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
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【延伸知识】外包被无故辞退是没有经济补偿的。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退的外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。因为,用工单位和外包员工建立的不是劳动关系,而是劳务关系,所以辞退员工不需要按照相关法律规定支付补偿。