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报告编号：NO.20190428*****
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查看完整报告“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额。
养老保险缴费比例：（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。1、养老保险：单位每月为职工缴纳21%，职工自己缴纳8%；2、医疗保险：单位每月缴纳9%，职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
五险一金的缴费比例：1.对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。2.对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。3.对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。4.对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。5.对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。6.对于住房公积金，单位和个人的交纳比例是1：1，比例在百分之五至百分之二十之间。
五险的缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗：单位10％，个人2％+3元；失业：单位1.5％，个人0.5％；工伤根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育：单位0.8％，个人不交钱。公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成。具体的五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%。
单位交五险比例是多少
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