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续签劳动合同的通知时间是多久

2022.11.28 劳动纠纷 984人浏览举报
律师回答
续签劳动合同的通知时间最晚不得超过合同期满后的一个月。
根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条

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    劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.08.30 1035人看过
  • 劳动合同不续签要提前通知吗

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    张燕鹏律师 2019.08.02 171人看过
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    许伟鸿律师 2022.05.09 0人看过
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    续签劳动合同年限根据单位与劳动者签订什么劳动合同来确定。劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    沈辉律师 2018.11.16 961人看过
  • 劳动合同续签可以提前多久

    一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意,劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。

    张燕鹏律师 2019.09.29 2034人看过
  • 如何续签劳动合同

    劳动期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后,再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。

    袁超律师 2019.03.19 642人看过
  • 劳动合同续签最短时间可以签多久

    劳动合同续签最短时间没有限制,由用人单位和劳动者协商约定。双方当事人可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    刘峰飞律师 2021.12.31 240人看过
  • 不续签劳动合同补偿年限是多久

    劳动合同到期不续签,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2019.12.16 1397人看过
  • 劳动合同到期多久内续签

    合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。

    刘少威律师 2022.12.29 20人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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