精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同续签时间期限是多久

劳动合同续签时间期限是多久

2021.09.24 劳动纠纷 1845人浏览举报
律师回答
劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。
劳动合同期满,不续签劳动合同:
1、用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。
2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。
3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
法律依据
《劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
报告编号:NO.20210924*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动合同有签订时间期限吗

    劳动合同有签订的时间期限。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    袁超律师 2020.07.23 1774人看过
  • 劳动仲裁结案的时间期限是多久

    劳动仲裁结案的时间是劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    袁超律师 2020.09.21 1273人看过
  • 续签劳动合同的通知时间是多久

    续签劳动合同的通知时间最晚不得超过合同期满后的一个月。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    袁超律师 2020.11.04 1886人看过
  • 医疗鉴定的时间期限是多久

    依照规定,卫生行政部门应当自收到医疗事故争议处理申请之日起10日内进行审查,作出是否受理的决定。受理后5日内组织鉴定。予以受理后,应当自作出受理决定之日起5日内将有关材料交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定,并书面通知申请人。

    王瑞涛律师 2021.07.26 913人看过
  • 工伤鉴定的时间期限是多久

    单位鉴定工伤期限是三十日,个人鉴定工伤职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2021.01.29 1112人看过
  • 追讨劳动合同违约金有时间期限吗

    追讨劳动合同违约金有时间限制,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内进行追讨。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.08.20 1113人看过
  • 工伤劳动鉴定时间期限

    应该先由单位自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位没有提出申请的,可以由本人或者其近亲属、工会自事故伤害发生之日起1年内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    北京儒德律师事务所 2022.07.15 256人看过
  • 行政诉讼的时间期限是多久

    《行政诉讼法》第四十六条规定公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

    孙政律师 2019.08.06 1091人看过
  • 工伤认定时间期限是多久

    根据我国有关法律的规定, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2021.01.19 765人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59741072

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同续签时间最短是多久
    通常我们在开始一个新的工作时要签订一份劳务合同,通常劳务合同会规定工作年限,到规定的年限后是可以续签的,那么劳动合同续签时间最短是多久?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
  • 续签劳动合同期限
    劳动合同的法律解释是怎样的呢,劳动合同有着怎样重要的意义呢,劳动合同保护的对象是是呢,劳动合同中有没有规定合同期限的长短呢,在什么情况下是要与劳动者签订无固定期限合同呢。华律网小编整理了“续签劳动合同期限”的内容为你答疑解惑。。一、<<劳动
  • 劳动合同续签通知时间
    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作。在劳动合同要到期时,用人单位会通知劳
  • 劳动合同续签最短时间可以签多久
    劳动合同续签最短时间没有限制,由用人单位和劳动者协商约定。劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的。双方当事人可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。关于劳动合同续签最短时间可以签多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳动合同超过期限续签合法吗
    对于劳动者来说和用人单位之间的劳动合同一般都是有期限的,一旦期限到了之后用人单位就需要和劳动者进行合同的续签。但是在续签上需要在有效的时间里完成,如果超过有效期限是需要承担相应的法律责任。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复