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太原市晋源区规定的产假有多少天

2021.09.22 劳动纠纷 1064人浏览举报
解析
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。
法律规定:
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假22日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
法律依据
《山西省人口和计划生育条例》第二十五条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210922*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 山西省太原市晋源区征地补偿标准
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  • 产假多少天新规定
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  • 产假多少天是如何规定的
    我国相关法律法规规定,女职工生育享受98天产假,难产、生育多胞胎等情况会增加产假天数,怀孕流产也有相应产假。各地结合实际适当延长产假。用人单位不得因生育降薪辞退,女职工产假有生育津贴或工资保障。
  • 产假规定多少天
    产假是女性职工的合法假期,在有需求的时候可以依法进行休产假。那么,我们国家对于产假规定多少天呢这是大家要了解清楚的一点,才能知道我们可以休息的时间。如果你不清楚可以看看下面的内容介绍,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 产假最新规定多少天
    产假天数各地规定不同,国家基础产假98天,难产、多胞胎等有相应增加天数。各地会在此基础上延长,如延长60天、30天等。流产也有产假,怀孕未满4个月流产享15天,满4个月享42天,要关注当地政策。
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