退休人员再任职取得的收入,在扣除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税,其中计征个人所得税时不包含退休工资。
退休人员再就业,应按劳务关系处理,因此因工作原因受到伤害申请工伤认定不再受理,可以按照人身损害要求公司承担赔偿责任。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
应当缴纳个人所得税。退休人员再就业,确实已经不属于法定的劳动者范畴,因此所取得的收入不属于“工资、薪金所得”,而属于“劳务报酬所得”。退休人员基本养老金,不缴纳个人所得税。但退休人员再就业的收入,按照税法的规定纳税。
劳动者达到退休年龄,从单位退休后,即不再具有劳动法意义上的劳动者身份,退休人员如果再就业的,不能与单位签订劳动合同。此时退休人员与再就业单位之间是普通的民事劳务关系,双方的权利义务可以通过签订用工协议来确定。
内退人在再就业单位中付出劳动,服从管理,获取劳动报酬,与其他劳动者并无实质之区别。根据《劳动法》第二条:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动都适用本法”的规定,内退人员再就业按正常劳动关系处理。
退休人员是否要交个人所得税,这主要取决于退休收入的来源。根据《个人所得税法》的有关规定,属于以养老金为主的一系列社会保障收入的,不征税。所谓社会保障收入,主要是指养老金,除医疗保险个人账户退款、取暖、生活津贴、养老津贴、综合津贴、丧葬、……
无业人员的偶然所得需要交个税,偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
下列各项个人所得,免征个人所得税:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;国家发行的金融债券利息等等。
退休工资、离休工资、离休生活补助费。《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。
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