精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 退休返聘人员能随时辞退吗

退休返聘人员能随时辞退吗

2022.09.01 劳动纠纷 496人浏览举报
律师回答
1、退休返聘人员不可以随时辞退。
2、如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。
3、当事人在聘用合同中可以约定一方解除合同的事由。
4、解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
5、因为此时二者签订的并不是劳动合同
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
报告编号:NO.20220901*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 退休返聘人员是可以随时辞退的吗

    1、退休返聘人员不可以随时辞退。2、如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。3、当事人在聘用合同中可以约定一方解除合同的事由。4、解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。5、因为此时二者签订的并不是劳动合同。

    张燕鹏律师 2022.09.01 3730人看过
  • 退休返聘人员是可以随时辞退吗

    1、退休返聘人员不可以随时辞退。2、如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。3、当事人在聘用合同中可以约定一方解除合同的事由。4、解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。5、因为此时二者签订的并不是劳动合同。

    张燕鹏律师 2022.09.01 598人看过
  • 退休返聘人员可以随时辞退吗

    1、退休返聘人员不可以随时辞退。2、如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。3、当事人在聘用合同中可以约定一方解除合同的事由。4、解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。5、因为此时二者签订的并不是劳动合同。

    张燕鹏律师 2022.09.01 8106人看过
  • 退休返聘人员是可随时辞退的吗

    1、退休返聘人员不可以随时辞退。2、如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。3、当事人在聘用合同中可以约定一方解除合同的事由。4、解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。5、因为此时二者签订的并不是劳动合同。

    张燕鹏律师 2022.09.01 2613人看过
  • 退休返聘人员可否随时辞退

    1、退休返聘人员不可以随时辞退。2、如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。3、当事人在聘用合同中可以约定一方解除合同的事由。4、解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。5、因为此时二者签订的并不是劳动合同。

    张燕鹏律师 2022.09.01 2079人看过
  • 退休返聘人员是不是可以随时辞退

    1、退休返聘人员不可以随时辞退。2、如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。3、当事人在聘用合同中可以约定一方解除合同的事由。4、解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。5、因为此时二者签订的并不是劳动合同。

    张燕鹏律师 2022.09.01 1462人看过
  • 退休返聘人员能不能随时辞退

    1、退休返聘人员不可以随时辞退。2、如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。3、当事人在聘用合同中可以约定一方解除合同的事由。4、解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。5、因为此时二者签订的并不是劳动合同。

    张燕鹏律师 2022.09.01 996人看过
  • 退休返聘人员可以不可以随时辞退

    1、退休返聘人员不可以随时辞退。2、如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。3、当事人在聘用合同中可以约定一方解除合同的事由。4、解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。5、因为此时二者签订的并不是劳动合同。

    张燕鹏律师 2022.09.01 1003人看过
  • 退休返聘人员可不可以随时辞退

    1、退休返聘人员不可以随时辞退。2、如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。3、当事人在聘用合同中可以约定一方解除合同的事由。4、解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。5、因为此时二者签订的并不是劳动合同。

    张燕鹏律师 2022.09.01 1612人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59809972

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 退休返聘人员可以随时解除合同吗
    退休人员的工作经验丰富、对于行业也有独特的见解,不少单位也会聘请它们,但退休人员的年纪比较大是事实,很多人员工作一段时间后就想要回家休养。那么,退休返聘人员可以随时解除合同吗关注华律网,了解更多知识。
  • 退休人员返聘可以辞退吗
    退休返聘职员不可随意解雇。若已签署聘用合同,应依约处理解雇事宜。若已签署聘用合同,应依约处理解雇事宜。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 退休返聘人员无故辞退合法吗
    由于生活水平的提高,大家对于自己身体健康管理也日渐重视,即使到了退休年龄,精神和身体状况依旧棒棒的,所以很多退休人员,即使退休也享受自己的退休生活,依旧会在原来的单位上班。那么退休后返聘后和单位的劳动关系是什么呢如果退休返聘人员无故辞退合法吗华律网小编就为大家介绍一下相关的法律规定。
  • 退休返聘人员辞退需要赔偿吗
    退休返聘人员辞退需要赔偿吗?退休返聘员工被解雇是否需赔偿,要视用人单位和返聘员工的协议。一般来说,他们是劳务关系,不适用劳动法律,除非有明确协议指出解除时要给经济补偿金,否则用人单位无需赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 退休返聘人员被公司辞退有补偿吗
    而在此种情况下,如果是因雇主的不当行为导致雇员被辞退,那么雇主要按照经济补偿金额的双倍来支付赔偿金;但如果雇主的解雇行为符合非过失性的解除标准,则无需针对该事件进行赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复