提前上班遭遇车祸公司有赔偿吗

劳动者在提前上班时遭遇车祸受到伤害，如果非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就应当认定为工伤。关于提前上班遭遇车祸受到伤害能否认定为工伤的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

上班途中遭遇车祸是否算工伤?上班途中遭遇车祸是否算工伤，需要根据具体情况来判定。如果员工在交通事故中承担非主要责任，比如同等责任、次要责任或无责任，一般会被认定为工伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。关于上班途中遭遇车祸责任该怎么划分的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

职工在上班途中遭遇车祸，如果经鉴定，对事故不负主要责任的，一般属于工伤;如果要对事故负主要责任的，则不属于工伤，不能去申请工伤认定，但可以请求有关责任人来承担侵权赔偿责任。关于职工上班途中遭遇车祸是否属于工伤的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

华律网小编交通事故定义：车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不得特定的人员违反交通管理法规造成的；也可以是由于地震、台风、山洪、雷击

您好，及时报警定责并进行伤情鉴定。赔偿标准协商不成到法院诉讼解决，《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 (三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 (四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。 《人身损害赔偿解释》规定可赔偿项目包括：医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费。

这个要看交通事故如何认定的，如果是非本人主要责任的交通事故，可以认定工伤

你好，按照法律规定，在上下班途中发生交通事故，非本人主要责任以上是属于工伤的，具体看事故责任怎么划分的

您好，上班期间出现车祸，可以根据实际情况看是否构成工伤；还可以找车主和保险公司索赔。

上下班途中遇到车祸等情况属于工伤范围，可以向单位报请工伤认定，如果单位没有给员工缴纳工伤保险的，由单位给予员工赔偿。