拖欠农民工工资举报不管怎么办

依据我国相关法律的规定，农民工工资如果被拖欠的，农民工可以通过很多途径维护自己的利益，例如申请劳动仲裁等，那么农民工被拖欠工资举报的部门是什么?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

依据《保障农民工工资支付条例》的规定，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人社部门接到举报后，要及时处理，维护农民工权益。

劳动者的工资被用人单位无故拖欠的，劳动者是可以向劳动监督部门投诉的，而劳动监督部门要处理劳动者的举报和投诉，那么拖欠农民工工资举报不管如何处理？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

依据《保障农民工工资支付条例》的规定，人社部门要公开举报投诉的电话、网站等渠道。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，可以依据公布的渠道，向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

公司拖欠工资的现象现在很常见，变着很多花样找理由不发工资，那么作为员工针对公司不发工资的行为其实是可以向当地劳动保障监察机构进行投诉举办或者向当地劳动争议仲裁委员会进行申请仲裁等。接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

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向劳动监察大队举报

去当地劳动局

你好，可以去投诉或者申请劳动仲裁的。