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拖欠工资属于什么纠纷

2021.09.23 劳动纠纷 2574人浏览举报

解析

拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠劳动者工资报酬，违反了相关法律法规。根据法律规定，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。

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作者

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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