精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 拖欠工资如何赔偿

拖欠工资如何赔偿

2021.09.24 劳动纠纷 1315人浏览举报
律师回答
依据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
报告编号:NO.20210924*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 拖欠工资应如何赔偿

    用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    袁超律师 2020.08.10 1580人看过
  • 拖欠工资怎么赔偿的

    按应付金额50%以上100%以下的标准赔偿。依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1076人看过
  • 拖欠工资怎么赔偿

    1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.20 3156人看过
  • 企业拖欠工资如何赔偿

    企业拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    袁超律师 2020.08.24 1603人看过
  • 拖欠工资有赔偿吗

    1.拖欠工资有一定的赔偿。2.用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资,或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位给予赔偿。

    袁超律师 2022.05.06 3295人看过
  • 单位拖欠工资应怎么赔偿

    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    张福昊律师 2022.03.15 641人看过
  • 单位拖欠工资应如何赔偿

    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    张福昊律师 2022.03.14 698人看过
  • 单位拖欠工资如何赔偿

    单位未依劳动合同的约定或规定支付劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于最低工资标准的,应支付其差额部分。

    张福昊律师 2022.03.15 674人看过
  • 老板拖欠工资如何赔偿

    用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    沈健律师 2020.08.10 1858人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25358

    精选解答
  • 55435152

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 如何认定拖欠工资,拖欠工资应如何赔偿
    当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何认定拖欠工资,拖欠工资应如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。一、如何认定拖欠工资如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位...
  • 拖欠工资怎么赔偿?
    有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,为了提高我们对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。华律网小编整理了拖欠工资如何赔偿相关的内容,我们一起来了解下吧。.
  • 拖欠工资如何赔偿
    拖欠工资的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。具体关于拖欠工资如何赔偿的问题,和华律网小编一起来看看吧。
  • 拖欠工资怎么赔偿
    用人单位拖欠工资,劳动行政部门可以责令其限期支付工资;如果用人单位逾期不支付的,则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
  • 拖欠工资怎么赔偿
    拖欠工资怎么赔偿?本文为您详细介绍用人单位拖欠工资、拖欠工资怎么赔偿等内容。简单来说,无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。华律小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。一、用人单位拖欠工资怎么办在
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复