
拖欠工资劳动局怎么告?劳动者遭遇拖欠工资,可向劳动局投诉。需准备身份证件、劳动关系证明及拖欠工资证据等材料,前往当地劳动局相关机构,填写投诉表格,提交材料。受理后保持电话畅通,跟进处理结果以维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

拖欠工资劳动局怎么告?当面临着薪酬被无故拖欠的问题时,作为员工,您应当立即启动内部协商程序,积极寻求解决办法,使薪酬得以尽快支付。若经过内部协商仍无法得到妥善处理,您有权向当地劳动监察大队或劳动局进行投诉。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

通过劳动局追讨拖欠工资,先准备劳动合同等证据,再去劳动监察部门或仲裁委员会投诉、申请仲裁,填写相关表格写明信息等。监察部门调查,仲裁委审理裁决,单位不支付可申请强制执行,要配合工作,注意仲裁时效为一年。

劳动者遇到单位拖欠工资,去劳动局投诉可分五步:一是准备证明劳动关系及拖欠工资的材料;二是前往劳动保障监察机构或电话投诉;三是填写投诉表格,确保信息准确;四是配合调查;五是跟进结果,不满可走法律途径。

前往劳动局投诉用人单位拖欠工资,分四步走:收集如劳动合同等能证明劳动关系及欠薪事实的证据;确定向单位所在地或合同履行地监察机构投诉;提交含双方信息、诉求等的投诉材料;等待处理,属实会责令单位支付。