你可以向劳动合同的实际履行地点或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，除了法律特别规定的一些特殊情况外，你还可以向法院提起诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
用人单位应按合同和规定及时足额付劳动报酬，超过约定支付日属违法。各地实践有别，《规定》明确约定日期支付，遇节假日提前。因困难经工会同意可延期，各地限制不同，如有的地区不得超30日，无故拖欠一天即违法，劳动者可维权。
依据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位无故未按劳动合同约定的时间支付工资，就是拖欠工资，就会违反劳动法，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位支付工资。关于拖欠工资多久才算违法的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
公司拖欠工资多久才算违法？关于欠付工资问题，其学术名称为无正当理由拖欠工资。这意味着用人单位未依照相关法律法规的规定，按时或足额向劳动者支付工资报酬的行为。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
企业拖欠工资多久才算违法？企业拖欠工资多久才算违法？那个啊，如果老板拖欠你工资达到30天的话，那就是他们违法了哦！这里的拖欠工资其实指的就是你的雇主没有任何合理的原因，超过了原本应该给你发放工资的日期，却还是没能把钱给你。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20221202*****
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