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天津交社保后社保卡什么时候下来

2022.12.06 劳动纠纷 2659人浏览举报
律师回答
交完社保后,电脑或手机登录天津市社会保障网上大厅(个人服务)注册账号:社保卡号不用填,保障号码就是身份证号。注册时最好选择中国银行或者农商银行,注册完成后,手机下载天津市人力资源和社会保障局APP ,用身份证登录,点击社保卡申领,带着身份证到你注册时选择的银行去办理,就能拿到社保卡了。
法律依据
《社会保障卡管理办法》
第十六条 经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程,并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容:(一)社会保障卡的功能、用途;(二)社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续;(三)社会保障卡的使用范围(包括使用方面的限制)、使用期限及使用方法;(四)社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序;(五)发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
第十七条 人力资源社会保障部统一规划和部署社会保障卡的跨地区应用,实行跨地区应用接入制度。人力资源社会保障部信息化领导小组办公室具体负责对各地用卡环境的一致性和安全性检查,检查通过的予以接入。
报告编号:NO.20221206*****

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  • 社保卡什么时候能拿到

    单位上交职工制卡信息后,人社部门还要进行信息确认,之后还要经过照片提取、银行开户、卡商制卡、激活个人账户等流程,才算制作完成社保卡,成卡统一发给企业,由企业发给个人。在正常条件下,这个周期需要2个月的时间。

    张燕鹏律师 2019.09.27 4958人看过
  • 社保卡什么时候能全国通用

    2023年已经完全实现社保卡全国通用了。2023年起人社部就加快建立异地就医联网结算系统,确保2023年基本实现符合转诊规定的异地就医住院费用直接结算。全面实施全民参保计划,基本建成全国全民参保数据库,真正实现“一卡通”。

    袁超律师 2019.04.19 14453人看过
  • 社保卡什么时候可以用

    社保卡一般是激活之后就可以立马使用,社保中的医疗保险账号需连续参保缴费满3个月,也就是第四个月之后才能开始生效使用。如果已经缴纳1年了,是可以用的。支持社保的药店或医院买药,都可以用社保。

    袁超律师 2019.04.16 33654人看过
  • 天津的社保卡如何办理

    提供证件申领人须提供本人居民身份证或居民户口簿(户籍证明),外来从业人员须同时提供暂住证;法定代理人(法定监护人)同时提供本人居民身份证或居民户口簿(户籍证明)及与申领人关系的有效证明原件和复印件。

    袁超律师 2019.04.16 11948人看过
  • 公司什么时候交社保

    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报。企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。

    张燕鹏律师 2019.08.09 1945人看过
  • 公司什么时候交社保

    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报。企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。

    张燕鹏律师 2019.08.05 8478人看过
  • 社保从什么时候开始交

    社保从1993年开始缴纳,具体如下:1、1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度,开始由单位和个人共同缴纳养老保险金,开始实施社保制度的。社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5大块;2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

    张燕鹏律师 2019.09.27 32788人看过
  • 天津社保卡取钱流程

    天津社保卡里的钱可以取出来。每月社保经办机构划入本人社保卡金融账户中,持卡人只需要带上本人的社保卡,到开户银行的本市任意银行网点及ATM机提取个人账户就行。

    袁超律师 2019.06.27 6637人看过
  • 没有社保卡可以交社保吗

    员工和单位建立劳动关系之后,单位就需要为员工缴纳社保费用,和是否有社保卡没有关系,但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的,在缴纳社保之后就可以办理社保卡了。

    林珍粦律师 2019.05.08 19199人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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