现在仍然有童工现象，依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。华律小编详细讲解。童工规定：公司不应
未满十六周岁的未成年人是童工。用人单位录用童工面临处罚，要限期送回童工，承担交通食宿费。逾期不改，将高额罚款、被吊销执照等，国家机关、事业单位相关人员还会受处分，同时要承担童工治疗费用。
未满十六周岁的未成年人是童工。用人单位录用童工面临处罚，要限期送回童工，承担交通食宿费。逾期不改，将高额罚款、被吊销执照等，国家机关、事业单位相关人员还会受处分，同时要承担童工治疗费用。
每年的暑假都会有大量的学生想外出工作，寻找社会实践的经验，丰富人生的阅历。但他们中间有很多初中生、高中生，他们的年龄是否满足法律的雇佣规定呢?他们是不是童工呢?那多大年龄算童工?华律网小编为你整理了以下的资料。一、多大年龄算童工我国劳动法规
我国《民法典》中并没有晚婚年龄规定，而是政府提倡、鼓励的一个结婚年龄。我们一般认为是男生年龄满25周岁，女生满23周岁才能认定为晚婚。而晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。关于晚婚是指多大年龄的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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报告编号：NO.20210924*****
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