随后填写工伤职工停工留薪期确认通知书，该通知书将由用人单位与工伤员工各持一份。停工留薪期的期限应以临床治愈或经治疗后相对稳定所需的时间为准，一般而言，不应超过六个月。具体期限则由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明予以确定，并以书面形式通知工伤员工本人。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在工作中受伤之后，在医院留医治病时候，可以休养多长时间？停工留薪期不超过十二个月，这是要结合伤情以及医院出具的意见来确定的。还有停工留薪期内的待遇具体是什么？接下来华律网小编为您一一介绍。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由......更多关于什么是停工留薪期的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
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停工留薪期的鉴定通常由劳动能力鉴定委员会进行确认，并以书面形式通知相关方。工伤职工需要将工伤医疗服务机构出具的诊断证明提交给所在单位申请停工留薪。随后，用人......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
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报告编号：NO.20210923*****
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