精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 提供劳动就成立了劳动关系吗

提供劳动就成立了劳动关系吗

2021.09.23 劳动纠纷 1277人浏览举报
律师回答
劳动中所规范的劳动关系，主要包括以下三个法律要件：1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。3、劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
法律依据
《劳动保障监察条例释义新》第二十一条
报告编号：NO.20210923*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

律师未找到

相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 如何确认劳动关系的成立
    劳动合同可是确认劳动关系的重要凭据。就算公司跟你没签合同，但只要符合以下3个条件，你们之间也是存在劳动关系哒：首先，双方都得是合格的劳资双方；其次，员工所做的工作是公司的一部分；最后，公司的规章制度也要适合员工，他们在这里工作还能获得工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 劳动关系成立条件
    劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资。关于劳动关系成立条件的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
  • 本案劳动关系是否成立
    华律网小编案情：原告祁阳县**摩托公司成立于2002年5月28日，第三人唐*祥经营的位于祁阳县白水镇湘泉路摩托车零售及修理店于2005年12月取得个体工商户经业执照，20
  • 什么是劳动关系成立的条件
    劳动关系是劳动者与用人单位之间建立的关系。劳动关系一般是劳动者与用人单形成用工关系的时候就建立了。那么劳动关系的成立条件有哪些呢?请看下面华律网律师为您带来的分析解答。劳动关系的成立条件有哪些：1.劳动合同关系成立条件(一)必须签订劳动合同
  • 学生工作影响劳动关系成立吗
    案情：在校生郭某于2024年7月19日到工程处工作，2024年5月27日因个人原因受伤回家休治，伤愈后回到工程处工作。工程处与郭某未签订劳动合同，郭某的工资由银行代发。2024年7月郭某申诉至招远市劳动人事争议仲裁委员会，请求：依法确认劳动
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2024 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线