精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221213*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告不算，国内所说的公章，一般包括公章、合同专用章和财务专用章，这些公章是可以代表企业法人行为，并具有法律效力的。而人事章则属于部门章,不具备公章的法律效力，多数时候用于企业内部，比如对员工的调动、奖惩等的证明，还有开具介绍信等，如果人事章盖在合同上，显然是无效的。此外，人事章的规格、大小没有明确的规定，一般也不需要到工商局备案。
开离职证明必须盖公章才有法律效力，才能在法律上证明当事人已经和原单位解除劳动合同，其他章会有异议，会有用工风险。企业内部部门公章因为不是独立的法人，所以不具备法人资格，是没有法律效力的。
合同应当盖合同章或是公章，二者效力大体相同。合同章在单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务；公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。
建议股权转让协议盖公司章，即公章。一般上规模的企业，除公章外，为便于管理还会刻印使用如合同章、财务章等专用章。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的。
法人或者其他组织签订书面合同，盖公章或者合同专用章都可以，具有同等法律效力。而自然人没有公章的说法，想要盖个人印章的，个人印章还需要经过公安机关备案并且公示才有法律效力。
有的，竣工验收实际上是对建设工程的勘察、设计、施工、设备安装质量和各管理环节等方面作出全面评价，形成经验收组人员签署的工程竣工验收意见的过程。
一般是先办理退工，办理成功后，然后再办理社保转出。所以，您这里“当月先办理了社保业务,同时办理退工备案登记手续”应该是退工办理还未成功（还未审核）或者还未办理的情况下，办理了社保转出业务的意思。
离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。
单位是必须要求有退工单才可以登记入职手续。有些不需要。退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联。在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记的凭证。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张福昊律师
袁超律师
陈婧婧律师
董鸣律师
陈绍熙律师
崔研律师
李泽宇律师
