邵骏律师：从非婚生子女到劳动者，多领域维权的幕后守护者

生活中，我们难免会遭遇各种法律困境，仿佛置身于黑暗迷宫，迷茫又无助。当自身权益受到侵犯，究竟该如何借助法律的力量来捍卫自己呢？今天，就让我们一同走进广东颖贵律师事务所邵骏律师的办案世界，去探寻那些在法律纷争中成功维权的精彩故事。
非婚生子女抚养费纠纷：为孩子撑起法律保护伞
在现实生活中，非婚生子女的权益保障常常面临诸多挑战。原告A作为被告B的非婚生子女，出生后一直由母亲独自抚养，B长期未承担抚养责任。这对于年幼的A来说，生活的艰辛可想而知。A委托邵骏律师起诉，要求B支付拖欠的抚养费、生育相关费用，并按月支付抚养费至18周岁。B却辩称此前不知情，仅同意自2024年4月起按月支付2000元。
邵骏律师深知，要为A争取合法权益，关键在于固定亲子关系和夯实法律依据。他推动并完成了DNA亲子鉴定，这一核心证据如同定海神针，明确了B为A的生物学父亲。依据《民法典》规定，非婚生子女与婚生子女享有同等权利，不直接抚养一方应支付抚养费。邵骏律师合理设计诉求，分段主张历史拖欠抚养费和未来按月抚养费，结合当地生活水平提出合理标准。在庭审协商中，他积极推进，最终法院判决B向A支付2017年11月—2024年3月抚养费77000元，2024年4月—2024年11月抚养费16000元，自2024年12月起，B每月支付2000元至A年满18周岁，案件受理费50元由B承担。这一判决不仅保障了A的基本生活权益，也明确了非婚生子女抚养费可追溯主张、不知情不能免除抚养义务的裁判规则，为同类案件提供了有力参考。
公交车乘客受伤赔偿案：为老年人维权保驾护航
老年人乘坐公共交通时，安全问题不容忽视。原告A乘坐被告B运营的公交车时，因驾驶员未等A站稳扶稳即启动车辆，导致A摔倒受伤，经鉴定构成九级伤残。交警认定B方驾驶员负全部责任。A委托邵骏、凌绮珊律师起诉，要求B赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等共计128737.17元。B对部分赔偿项目提出异议。
邵骏律师和凌绮珊律师深知，要让A获得应有的赔偿，必须固定事故与责任证据，精准核算损失项目。他们收集了交通事故认定书、诊疗记录、鉴定报告、费用票据等，完整证明了侵权事实、伤残等级及损失金额。按照人身损害赔偿标准，逐项计算各项赔偿费用。以公路旅客运输合同纠纷为基础，明确B作为承运人负有安全保障义务，应对乘客损伤承担全部赔偿责任。在庭审中，针对B提出的出院护理费、制氧机费用等异议，结合医嘱与票据进行有效抗辩。最终，法院采纳律师代理意见，判决B于判决生效十日内向A支付赔偿款83052.62元，案件受理费由B承担主要部分。这一案件明确了公交车承运人对乘客负有安全运输保障义务，为老年人乘坐公共交通受伤维权提供了典型参考。
劳动争议二审案：为劳动者权益坚守到底
劳动争议是职场中常见的纠纷，涉及劳动者的切身利益。被上诉人A因劳动报酬、违法解除劳动合同争议，起诉上诉人B公司及B广州分公司。A主张B方拖欠劳动提成，且以“迟到”为由单方辞退构成违法解除，请求支付拖欠提成及违法解除赔偿金。B方上诉称提成无依据、解除合法、部分诉求超时效。A委托叶苑怡、邵骏律师代理二审。
邵骏律师和叶苑怡律师在二审中展现出了卓越的专业能力。他们梳理股权、代发工资、办公系统、社保代缴等证据，证明B公司与关联企业构成混同用工，总公司应对分公司债务承担连带责任。以银行流水备注“提成”、钉钉/微信沟通记录、激励方案为依据，认定提成系劳动报酬，不适用时效抗辩，并将举证责任分配给用人单位。指出B方《奖惩管理制度》未履行民主程序、解除未先警告即直接辞退，监控仅证明到岗时间不足以认定“无故迟到”，解除程序与事实均违法。围绕上诉人上诉点逐一驳斥，坚持一审正确事实与法律适用，请求二审维持原判。最终，二审法院判决驳回B公司及广州分公司全部上诉请求，维持原判，B方向A支付拖欠提成9932.5元、违法解除劳动合同赔偿金55992.48元，总公司承担连带责任；一、二审诉讼费均由B方承担。这一案件明确了关联企业混同用工需承担连带责任、提成属于劳动报酬不受时效限制、用人单位以迟到辞退须履行警告程序三大裁判规则，为同类劳动争议提供了典型参考，有效维护了劳动者的提成与违法解除赔偿权益。
邵骏律师，广东广州人，专职律师，现任职于广东颖贵律师事务所。他热爱法律事业，致力于法律问题研究与实践，拥有3年执业经验，服务范围涵盖民间借贷纠纷、合同纠纷、婚姻家事、劳动争议、刑事辩护等。他凭借丰富的庭审与执行经验，在多个领域为当事人成功维权。如果你在法律方面遇到难题，相信邵骏律师会尽最大努力维护你的合法权益。