杨瑛律师：劳动与工伤领域多案告捷，专业护航权益之路

专业底蕴深厚，荣誉见证实力
杨瑛律师拥有法学硕士研究生学历，毕业于河南大学。她不仅具备扎实的法学理论基础，还身兼多重身份。她是新疆生产建设兵团第十二师劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，乌鲁木齐市水磨沟区总工会劳动法律监督员，同时还是高级企业合规师。这些身份不仅体现了她在法律领域的广泛涉猎，更证明了她的专业能力得到了行业的高度认可。
她荣获了诸多荣誉，如“2024年度北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所优秀律师”、“2024年度中共北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所党委优秀共产党员”、“2025年度北京市盈科律师事务所总部优秀民商事律师”等称号。2026年1月31日，她还获得了乌鲁木齐律师行业首届“优秀代理词、辩论词”评选活动“优秀奖”（劳动争议案件）。这些荣誉是对她专业能力和辛勤付出的最好肯定。
丰富经验加持，精准剖析案件
杨瑛律师有着丰富的职业经历，她曾在新疆某市检察院从事检察官工作3年，在新疆某银行从事法律合规工作1年，在新疆某劳动人事争议仲裁委员会担任专职仲裁员5年，期间审理各类劳动人事争议纠纷案件1000余件。这种多元化的职业经历，使她能够从不同的角度看待案件，为客户提供更全面、更有深度的劳动法律服务。她擅于从仲裁员的角度对案件作出相对客观的分析和预判，让客户在面对法律问题时心中有数。
经典案例彰显专业实力
钢铁公司加班费系列案：守护国企财产与声誉
某钢铁公司在2020年12月完成工商股东变更，从私营企业变为国有控股企业。2021年至2025年期间，陆续有200余人向公司主张十几年前的加班费，证据多为电子表格打印件或图片复印件。杨瑛律师从一审开始介入此案，在一审、二审中通过举证质证、提出时效等关键答辩意见，结合案件特殊历史背景，多次与法官面对面交流沟通。最终，在终审阶段，部分案件驳回了原告的全部诉求，部分案件金额减少40%。这一结果既保护了国有企业的财产，维护了企业声誉，也助力了当地和谐劳动关系的构建。
王某与物业公司案：二审逆转，为劳动者讨回公道
王某自2003年入职某物业公司，从一线水暖管工做到班长。2024年5月，公司突然将其撤职并调出岗位，6月21日以无故旷工、严重违反规章制度为由将其除名。杨瑛律师协助王某主张10余万元违法解除劳动合同赔偿金，仲裁和一审均驳回了王某的诉求。但杨瑛律师没有放弃，继续协助王某进行二审，最终二审法院支持了王某的诉求，认定公司违法，王某获得了应有的赔偿。
吴某与公司案：补缴社保，助劳动者顺利退休
吴某2008年3月入职某公司，2023年5月公司以其达到退休年龄为由解除劳动合同。吴某工作15年有余，社保未缴够年限无法办理退休手续。杨瑛律师协助吴某主张违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁胜诉后，公司提起一审、二审，最终二审维持了吴某的诉求，公司为其补缴了13年的社保，让吴某顺利办理了退休手续。
高校与老师案：规范高校管理，驳回不合理诉求
刘某系某高校在编老师，2021年提出辞职申请，学校因服务期未满未批准。2023年5月起刘某离岗，2024年10月双方解除人事聘用关系。2024年11月，刘某申请劳动仲裁主张2023年5月至2024年10月期间的工资。杨瑛律师通过收集证据、检索案例、当庭答辩等工作，使仲裁、一审均驳回了刘某的诉讼请求。该案对于高校中享受西部教育政策红利却违反服务期约定的老师管理具有典型意义。
韩某工伤赔偿案：快速维权，保障职工权益
韩某2023年3月到某勘探公司工作，5月工作时左手示指受伤。杨瑛律师从确认劳动关系、申请工伤认定、劳动能力等级鉴定、工伤待遇仲裁等环节全程介入，仅用1年时间就为韩某追索到几十万元的工伤赔偿，在最短时间内维护了工伤职工的合法权益。
多元案件处理，全面保障权益
除了上述典型案例，杨瑛律师还处理了大量其他劳动与工伤相关案件。在代理劳动者一方劳动争议纠纷案中，她为当事人争取到了包括被迫解除劳动合同经济补偿金、补发工资差额、返还违法扣款、支付绩效工资等多项权益，劳动者全部胜诉。在代理用人单位一方处理劳动争议仲裁案时，她能够帮助用人单位驳回员工不合理的请求，大幅降低用人单位的赔偿金额，实现争议的低成本化解。在工伤赔偿案件中，她为工伤职工争取到了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项工伤保险待遇，还能促成双方调解，使工伤待遇一次性支付到位。
杨瑛律师以其专业的法律素养、丰富的实践经验和高度的责任感，在劳动纠纷和工伤赔偿领域取得了显著的成绩。无论是为劳动者维权，还是为用人单位化解风险，她都能以精准的法律分析和有效的诉讼策略，为当事人提供优质的法律服务。如果你在劳动和工伤方面遇到法律问题，杨瑛律师将是你值得信赖的选择。