专业律师助力：破解劳动、工伤及人损交纠难题

马建强律师的法律生涯可谓丰富多彩。2010年，他进入河北和美担保股份有限公司风险控制部，主要负责合同及企业法律风险控制，这为他积累了扎实的法律实务基础。2011年10月，他进入河北英陆律师事务所，并担任石家庄市法律援助中心律师，开始为众多需要法律帮助的人提供服务。2014年，他创建了微信服务平台“少英诉讼圈”并担任主办律师，进一步拓宽了自己的法律服务渠道。如今，他是河北首度律师事务所的专职律师，并且在2024年获评石家庄市优秀律师称号。马律师始终秉承“博学、慎思、明辨、笃行”的理念，将当事人的利益放在首位，用专业和热情为当事人解决法律难题。 马建强律师承办过多起疑难复杂的劳动争议和工伤案件，下面就为大家介绍几起典型案例。 在超龄务工人员工伤认定方面，有这样一个案例。一位超龄的务工人员在工作过程中不幸受伤，用人单位却以其超龄为由，拒绝承担工伤责任。马建强律师接受委托后，深入调查案件事实，收集相关证据。他发现，虽然该务工人员已经超过法定退休年龄，但他与用人单位之间存在事实上的劳动关系，并且是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。马律师依据相关法律法规，为当事人申请工伤认定。最终，成功为当事人争取到了工伤赔偿，维护了当事人的合法权益。 这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点： 《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 通俗化解释：就好比一位大爷虽然年纪大了，但还是在工地打工挣钱。有一天在工地干活的时候受伤了，只要是在正常工作时间因为工作的事儿受的伤，就和年轻工人一样，也能认定工伤。 案例关联说明：在上述案例中，该超龄务工人员就符合这一规定。虽然他超龄了，但在工作中受伤，按照此规则可以进行工伤认定，这就支撑了案例中当事人要求用人单位承担工伤责任的诉求。 在违法转包、分包情形下的工伤认定案件中，马建强律师也展现出了卓越的专业能力。有一家建筑公司将工程违法转包给没有资质的个人，一名工人在施工过程中受伤。建筑公司和转包人互相推诿责任，都不愿意承担赔偿义务。马律师仔细分析案件，明确了各方的责任关系。他指出，根据相关法律规定，违法转包、分包的用人单位应当承担工伤保险责任。经过不懈努力，马律师为受伤工人争取到了应有的赔偿。 还有员工刑事责任违法辞退赔偿案件。一名员工因涉嫌轻微刑事案件被刑事拘留，用人单位在没有经过合法程序的情况下，就将该员工辞退。马建强律师认为，用人单位的辞退行为属于违法解除劳动合同。他依据《劳动合同法》等相关法律，为员工提起劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。最终，员工获得了合理的赔偿，维护了自己的劳动权益。 在人身损害和交通事故纠纷方面，马建强律师同样有着丰富的经验。他能够准确分析案件的责任划分，为当事人制定合理的赔偿方案。在处理一起交通事故纠纷时，当事人对事故责任认定存在异议。马律师通过调查事故现场、收集证人证言等方式，还原了事故的真实情况。最终，成功为当事人争取到了更合理的责任划分和赔偿金额。 马建强律师凭借着对劳动、工伤、人身损害、交通事故纠纷等领域的深入研究和丰富的办案经验，为众多当事人解决了法律难题。他始终以当事人的利益为出发点，用专业的法律知识和严谨的工作态度，为当事人提供优质的法律服务。如果你在这些领域遇到了法律问题，不妨寻求马建强律师的帮助，相信他能够为你找到最佳的解决方案。 总之，在面对复杂的法律纠纷时，有马建强律师这样专业的律师为你保驾护航，你就可以更加安心地维护自己的合法权益。让我们一起相信专业的力量，让法律的公平正义得以彰显。