资深律师破局：超龄及复杂工伤认定难题

马建强律师，一位在法律领域深耕多年的资深律师。在法律的舞台上，每一个案件都是一场充满挑战的博弈，而他凭借着专业知识和丰富经验，成功解决了许多疑难复杂案件，尤其是在劳动、工伤领域，表现卓越。 初涉法律风控，筑牢专业根基 2010年，马建强律师踏入河北和美担保股份有限公司风险控制部，开始了他的法律职业生涯。在这里，他主要负责合同及企业法律风险控制。这份工作让他对企业运营中的法律风险有了深刻的认识，也培养了他严谨细致的工作态度。他仔细审查每一份合同，深入分析其中可能存在的法律问题，为企业的稳健发展保驾护航。这段经历就像是为他的法律大厦打下了坚实的基础，让他在后续的法律工作中能够更加从容地应对各种挑战。 投身法律援助，积累实战经验 2011年10月，马建强律师进入河北英陆律师事务所，并担任石家庄市法律援助中心律师。法律援助工作让他接触到了形形色色的当事人，也让他积累了丰富的实战经验。他为那些经济困难、需要法律帮助的人们提供免费的法律服务，用自己的专业知识为他们维护合法权益。在这个过程中，他深刻体会到了法律的公平与正义，也更加坚定了自己为当事人服务的信念。 创建服务平台，拓展法律视野 2014年，马建强律师紧跟时代步伐，创建了微信服务平台“少英诉讼圈”，并担任主办律师。通过这个平台，他能够更加便捷地为当事人提供法律帮助，解答他们的法律疑问。同时，这也让他接触到了更多不同类型的案件，进一步拓展了他的法律视野。他在平台上分享自己的办案经验和法律知识，让更多的人了解法律、信任法律。 聚焦工伤难题，展现专业风采 如今，马建强律师已是河北首度律师事务所的专职律师，并且在2024年获评石家庄市优秀律师称号。他秉承着“博学、慎思、明辨、笃行”的理念，始终以当事人利益为追求。在众多的办案经历中，他承办的多起疑难复杂劳动争议、工伤案件尤为引人注目。 超龄务工人员工伤认定案 有这样一起超龄务工人员工伤认定案件。一位年过六旬的老人在某工厂工作时不幸受伤，工厂却以老人超龄为由，拒绝承担工伤赔偿责任。老人家庭本就不富裕，这突如其来的变故让他的生活陷入了困境。马建强律师接手这个案件后，并没有被工厂的理由所动摇。他深入调查案件事实，收集相关证据，发现老人虽然超龄，但他与工厂之间存在着事实上的劳动关系。 这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点： 【法条原文】《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 【通俗化解释】就好比你去一家餐厅打工，虽然你年纪大了点，但只要你是在餐厅规定的工作时间里，因为干餐厅的活受了伤，餐厅就应该按照工伤的规定来处理。 【案例关联说明】在本案中，老人虽然超过了法定退休年龄，但他在工厂工作，在工作时间因工作原因受伤，符合上述规定，应当认定为工伤。该规则支撑了案例中老人的工伤认定请求，为他争取合法权益提供了有力的法律依据。 最终，在马建强律师的努力下，法院认定老人为工伤，工厂承担了相应的赔偿责任。老人的权益得到了保障，他对马建强律师充满了感激之情。 违法转包、分包情形下工伤认定案 还有一起违法转包、分包情形下的工伤认定案件。某建筑公司将工程转包给了没有资质的个人，一名工人在施工过程中受伤。建筑公司和转包人互相推诿责任，都不愿意承担赔偿义务。马建强律师介入后，他仔细研究了相关法律法规和案件细节，发现根据法律规定，违法转包、分包的情况下，发包方要对工伤承担连带赔偿责任。 他收集了工程转包、分包的证据，以及工人受伤的相关证据，通过法律途径向建筑公司和转包人主张权利。最终，法院判决建筑公司和转包人共同承担赔偿责任，工人的合法权益得到了维护。 员工刑事责任违法辞退赔偿案 在员工刑事责任违法辞退赔偿案件中，一名员工因涉嫌轻微犯罪被采取强制措施，公司在没有了解具体情况的前提下，就将该员工辞退。员工认为公司的辞退行为违法，要求公司给予赔偿。马建强律师经过调查发现，员工虽然涉嫌犯罪，但最终并没有被法院定罪，公司的辞退行为违反了法律规定。 他依据相关法律规定，为员工争取到了合理的赔偿。这起案件不仅维护了员工的合法权益，也让公司认识到了自己在处理类似问题时的不当之处。 马建强律师在这些案件中，始终以当事人利益为出发点，凭借着自己扎实的专业知识和丰富的办案经验，为当事人解决了一个又一个法律难题。他用自己的行动诠释了律师的职责和使命，成为了当事人心中值得信赖的法律守护者。如果你在劳动、工伤等方面遇到法律问题，不妨寻求像马建强律师这样专业、负责的律师的帮助，让法律为你的权益保驾护航。