超龄女工工伤维权记：法律为超龄务工农民撑起权益保护伞

故事的主人公胡某某，是一位生于1973年1月28日的农村女性。2023年8月31日，年满50周岁的她进入石家庄某劳务分包公司分包的石家庄长安区某城中村改造项目工地工作。这个年纪，本应在家安享天伦之乐，但生活的压力让她选择继续奋斗在工作一线。 然而，意外总是在不经意间降临。当天下午17时左右，胡某某在工地清理垃圾时，遭遇了塌方事故。她被紧急送往医院救治，经诊断，她受到了左髋臼骨折、左股骨大粗隆骨折、左髋关节前上脱位、双侧耻骨支骨折、双膝关节损伤等严重伤害。这突如其来的变故，让胡某某的生活陷入了困境。 事故发生后，胡某某多次与劳务公司协商赔偿事宜，但劳务公司却对她的合法诉求置之不理。这让胡某某感到无比绝望，自己为工地付出了辛勤的劳动，如今受伤却得不到应有的赔偿。在走投无路的情况下，胡某某决定委托律师依法维权。 胡某某委托的律师接手案件后，迅速展开了工作。他们深知，对于超龄务工农民的工伤认定，存在一定的争议。但他们没有退缩，而是深入研究相关法律法规，为胡某某寻找维权的依据。 律师发现，胡某某系农村户口，且并未享受城镇职工养老保险待遇。根据最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》（【2010】行他字第10号）、《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间因工伤亡的，能否认定工伤的答复》（【2012】行他字第13号）之规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 于是，律师依据这些规定，向石家庄市人力资源和社会保障局依法申请工伤认定。在申请过程中，律师积极收集相关证据，包括事故现场的照片、医院的诊断证明、证人证言等，以证明胡某某是在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。 经过漫长的等待和努力，案件终于进入了仲裁和法院庭审阶段。在庭审中，律师充分阐述了胡某某的情况，强调她虽然超过了法定退休年龄，但仍然在为社会做出贡献，应该得到法律的保护。同时，律师针对劳务公司的抗辩，逐一进行了反驳，引用相关法律和司法解释，明确指出劳务公司应当承担用工主体责任。 最终，法院采纳了律师的意见，判决石家庄某劳务分包公司对胡某某受伤承担用工主体责任。2026年5月6日，石家庄市人力资源和社会保障局依法作出认定工伤决定书，认定胡某某虽然超过退休年龄，但仍属于工伤，依法予以认定工伤。这一结果，让胡某某看到了希望，也为她的后续治疗和生活提供了保障。 这个案例给我们带来了很多启示。首先，对于超龄务工农民来说，他们为城市的建设和发展做出了重要贡献，当他们在工作中受到伤害时，应该得到应有的赔偿和保障。法律并没有将他们排除在工伤认定的范围之外，只要符合相关条件，他们就有权享受工伤保险待遇。 其次，建筑企业在分包业务时，应当规范操作，选择具备合法经营资质的单位或个人，避免违法分包带来的风险。如果因为违法分包导致劳动者受伤，企业将承担相应的用工主体责任。 最后，当劳动者遭遇工伤时，应及时委托专业律师，通过合法途径维护自身权益。律师可以帮助劳动者收集证据、分析案件情况、制定维权策略，确保劳动者的合法权益得到最大程度的保护。 超龄务工农民的工伤认定问题，不仅仅是一个法律问题，更是一个社会问题。我们应该关注这些弱势群体的权益，让他们在为社会付出的同时，也能得到应有的回报。法律是维护公平正义的最后一道防线，我们相信，在法律的保障下，每一位劳动者的合法权益都能得到切实的保护。