杨瑛律师：劳动法律战场的多面正义守护者

为国企“护财”，助力和谐劳动关系 某钢铁公司在2020年完成工商股东变更，企业性质从私营变为国有控股。然而，从2021年到2025年，陆续有200余人向公司主张十几年前的加班费，证据不过是电子表格打印件或图片复印件。杨瑛律师从一审开始介入此案，在一审和二审中，她通过精准的举证质证，提出时效等关键答辩意见。同时，她充分结合案件涉及的特殊历史背景，多次与法官面对面交流沟通。最终，在终审阶段，部分案件驳回了原告的全部诉求，部分案件金额减少40%。这一结果既保护了国有企业的财产，维护了企业声誉，也为当地和谐劳动关系的构建贡献了力量。该钢铁公司负责人感慨道：“杨律师的专业和努力，让我们避免了巨大的损失，也让企业能够更加稳定地发展。” 为劳动者“撑腰”，逆转败诉困局 王某自2003年入职某物业公司，从一线水暖管工做到班长。2024年5月，公司突然将其撤职并调出岗位，随后以无故旷工、严重违反规章制度为由将其除名。王某找到杨瑛律师后，杨律师协助他主张10余万元违法解除劳动合同赔偿金。然而，仲裁和一审均驳回了王某的诉求。但杨瑛律师没有放弃，继续协助王某进行二审。最终，二审法院支持了王某的诉求，认定公司违法，王某拿到了应得的赔偿金。王某激动地说：“要不是杨律师的坚持，我真不知道该怎么办了。她就像我的救星，让我感受到了法律的公平正义。” 为退休难题“破冰”，补缴社保促退休 吴某2008年入职某公司，公司2021年才开始为其缴纳社保。2023年5月，公司以吴某达到退休年龄为由解除劳动合同。此时，吴某在公司工作15年有余，但社保未缴够年限，无法办理退休手续。杨瑛律师介入后，协助吴某主张违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁胜诉后，公司提起一审、二审，最终二审维持了吴某的诉求。在杨律师的努力下，公司为吴某补缴了13年的社保，让吴某顺利办理了退休手续。吴某感激地说：“杨律师帮我解决了退休的大难题，让我晚年有了保障。” 为高校“把关”，规范教师管理 刘某系某高校在编老师，因个人原因2021年开始申请辞职，学校因其服务期未满未批准。2023年5月起，刘某离岗不再提供劳动，2024年10月双方解除人事聘用关系。随后，刘某申请劳动仲裁主张2023年5月至2024年10月期间的工资。杨瑛律师代理高校一方，通过收集证据、检索案例、当庭答辩等工作，使得仲裁和一审均驳回了刘某的诉讼请求。这一案例对于高校中享受西部教育政策红利，又违反服务期约定的老师管理具有典型意义。该高校负责人表示：“杨律师的专业服务，为我们高校的管理提供了有力的法律支持。” 为工伤职工“提速”，快速获赔解困境 韩某2023年3月到某勘探公司工作，5月上班时左手示指被钢丝绳绞伤。杨瑛律师从确认劳动关系开始介入，经过申请工伤认定、劳动能力等级鉴定、工伤待遇仲裁等一系列程序，仅用1年时间就为韩某追索到几十万元的工伤赔偿。韩某感动地说：“没想到这么快就能拿到赔偿，杨律师让我在受伤后感受到了温暖和希望。” 杨瑛律师拥有法学硕士研究生学历，是新疆生产建设兵团第十二师劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，乌鲁木齐市水磨沟区总工会劳动法律监督员，高级企业合规师。她荣获“2024年度北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所优秀律师”、“2024年度中共北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所党委优秀共产党员”、“2025年度北京市盈科律师事务所总部优秀民商事律师”等称号。她曾在检察院、银行、仲裁委员会等单位工作，积累了丰富的实践经验。在劳动纠纷、工伤赔偿等领域，杨瑛律师凭借专业的知识和丰富的经验，为众多当事人提供了优质的法律服务，成为了劳动法律领域的正义守护者。如果你在劳动法律方面遇到难题，相信杨瑛律师会是你值得信赖的选择。