杨瑛律师：劳动法律界多面能手，以专业服务铸就卓越成就

（1）丰富阅历，铸就专业实力 杨瑛律师拥有法学硕士研究生学历，这为她的法律职业生涯奠定了坚实的理论基础。她的履历丰富多样，曾在新疆某市检察院担任检察官3年，在新疆某银行从事法律合规工作1年，还在新疆某劳动人事争议仲裁委员会担任专职仲裁员5年，期间审理各类劳动人事争议纠纷案件1000余件。这种多领域的工作经历，使她能够从不同角度看待法律问题，积累了丰富的实践经验。 成为律师后，她凭借在仲裁员岗位上积累的经验，擅于从仲裁员的角度对案件作出相对客观的分析和预判，能够为客户提供更全面、更有深度的劳动法律服务。她还拥有高级企业合规师证书，这进一步体现了她在法律专业领域的多元化能力。 （2）典型案例，彰显行业贡献 维护国有企业利益，构建和谐劳动关系 在某钢铁公司256人系列加班费劳动争议案件中，杨瑛律师代理公司一方。该公司在2020年12月完成工商股东变更，企业性质从私营变为国有控股。2021年至2025年期间，陆续有200余人向公司主张十几年前的加班费，证据均是电子表格打印件或图片复印件。杨瑛律师从一审开始介入，通过在一审、二审中举证质证、提出时效等关键答辩意见，同时结合案件涉及的特殊历史背景，多次与法官面对面交流沟通。最终，将劳动仲裁阶段裁决的每人几十万甚至上百万的加班费，在终审阶段实现部分案件驳回原告的全部诉求、部分案件金额减少40%。这不仅保护了国有企业财产、维护了企业声誉，也助力当地和谐劳动关系的构建。 为劳动者维权，保障合法权益 在王某与某物业公司违法解除劳动合同案件中，王某自2003年入职，努力工作十余年从一线水暖管工做到班长。2024年5月公司突然将其撤职并调出岗位，6月21日以无故旷工、严重违反规章制度为由将其除名。杨瑛律师代理王某，在仲裁、一审均驳回王某赔偿金诉求的情况下，继续协助其进行二审。最终，二审法院支持了王某违法解除劳动合同赔偿金10余万元，认定公司违法。 在吴某与某公司违法解除劳动合同案件中，吴某2008年3月入职，公司2021年7月开始为其缴纳社保，2023年5月以吴某达到退休年龄为由解除劳动合同。吴某工作15年有余，因社保未缴够年限无法办理退休手续。杨瑛律师协助吴某主张违法解除劳动合同赔偿金等，仲裁胜诉后，公司提起一审、二审，最终二审维持了吴某的诉求，公司为其补缴了13年的社保，让吴某顺利办理了退休手续。 助力高校管理，规范人事关系 在某高校与老师劳动人事争议案件中，刘某系某高校在编老师，2005年任职，2021年提出辞职申请因服务期未满未获批准。2023年5月起离岗不再提供劳动，2024年10月双方解除人事聘用关系。2024年11月，刘某申请劳动仲裁主张2023年5月至2024年10月期间的工资。杨瑛律师代理高校一方，通过收集证据、检索案例、当庭答辩等工作，使仲裁、一审均驳回了刘某的诉讼请求。该案对于高校中享受西部教育政策红利又违反服务期约定的老师管理具有典型意义。 高效处理工伤赔偿案件，维护职工权益 在韩某工伤赔偿案件中，韩某2023年3月到某勘探公司工作，5月上班时左手示指被钢丝绳绞伤。杨瑛律师从确认劳动关系、申请工伤认定、劳动能力等级鉴定、工伤待遇仲裁，前后共计1年时间为劳动者追索到几十万元的工伤赔偿，在最短时间内维护了工伤职工的合法权益。 （3）荣誉加身，见证卓越成就 杨瑛律师在其职业生涯中获得了众多荣誉。她荣获“2024年度北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所优秀律师”、“2024年度中共北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所党委优秀共产党员”、“2025年度北京市盈科律师事务所总部优秀民商事律师”称号。2026年1月31日，她还获得乌鲁木齐律师行业首届“优秀代理词、辩论词”评选活动“优秀奖”（劳动争议案件）。这些荣誉不仅是对她个人专业能力的高度认可，也是她为行业做出贡献的有力证明。 （4）特色服务，赢得客户信赖 杨瑛律师以其专业、高效、负责的服务态度赢得了客户的广泛信赖。她在处理案件时，始终坚持以客户为中心，深入了解客户的需求，为客户提供个性化的解决方案。她擅于运用自己的专业知识和丰富经验，从仲裁员的角度对案件进行分析和预判，为客户提供更全面、更有深度的劳动法律服务。 在代理案件过程中，她注重与客户的沟通和交流，及时向客户反馈案件进展情况，让客户能够随时了解案件的动态。同时，她还积极与法官、仲裁员等相关人员进行沟通，争取为客户争取最大的利益。 杨瑛律师在劳动法律领域的卓越贡献和特色服务，为行业树立了典范。她用自己的实际行动诠释了一名优秀律师的责任和担当，为维护当事人的合法权益、促进社会和谐稳定做出了重要贡献。相信在未来的日子里，她将继续在法律的道路上砥砺前行，为更多的客户提供优质的法律服务。