八旬老人痛失两子，停发抚恤金后二审胜诉终维权！

故事的主人公是老人杨某。2010年10月11日，一场意外让杨某永远失去了次子张某一。张某一在执行单位工作任务时不幸因公死亡，后被某市人社局认定为工亡。杨某也被某县人社局核定为完全丧失劳动能力，符合供养人条件，并获得了2011年11月10日至2020年10月30日的供养亲属抚恤金。 然而，命运似乎并没有放过这位不幸的老人。仅仅时隔五年，2016年1月1日，杨某的幼子张某二同样在执行单位工作任务中因公死亡，也被认定为工亡。此时，杨某可以领取两份带着血泪的供养人抚恤金，这对她来说，是唯一的安慰。 但好景不长，2020年11月开始，发放张某一供养人抚恤金的某县人社局以杨某已享受其子张某二的供养人抚恤金为由，认为同一人不能同时享受两份供养人抚恤金，拒绝向杨某发放张某一的供养人抚恤金。这对于痛失两子、丧失劳动能力且毫无经济收入的杨某来说，无疑是雪上加霜，原本拮据的生活变得更加艰难。 杨某多次向各级社保机关反映情况，却始终没有得到妥善解决。无奈之下，她决定将某县人社局起诉至人民法院。云南滇晋律师事务所的代基辉律师了解情况后，接受了杨某的委托，开始了漫长的维权之路。 在一审中，代基辉律师进行了充分的准备和辩论。他指出，张某一死亡已经过某市人社局认定为工亡，杨某系张某一生前供养亲属，符合发放死亡抚恤金的条件，并且杨某不具有《因职工死亡职工供养亲属范围规定》的禁止情形。同时，依据《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的相关法律规定及死亡抚恤金设立目的，杨某应当享受其子张某一死亡抚恤金，并且可以与另一子张某二的死亡抚恤金并行不悖。 然而，一审法院却认为，《因职工死亡职工供养亲属范围规定》中明确，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的才能享受抚恤金。现在杨某儿子张某一死亡，杨某不能举证证明张某一系唯一生活来源，且杨某每月能领取到另一子张某二的工亡抚恤金。最终，一审法院判决某县人社局停发张某一死亡的抚恤金正确，并驳回了杨某的全部诉讼请求。 面对一审的败诉，代基辉律师没有轻易放弃。他深知老人的处境艰难，决定继续为老人维权。在二审的准备过程中，他顶住压力，四处奔波，到相关单位走访调查取证，查阅大量相关资料。 经过认真梳理案件资料和多方调查取证，代基辉律师终于找到了案件的突破口。他提出，根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条，成年子女负有赡养老人的义务，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。结合生活日常经验可知，成年子女对老人的赡养义务不论是从法律还是道德层面都是人尽皆知的，并且该义务无需举证。 更为关键的是，本案中杨某无《因工伤死亡职工供养亲属范围规定》停止领取抚恤金的禁止性条件，且供养人抚恤金的性质是对工亡职工生前供养人物质上的帮助和精神上的抚慰。所以，某人社局应该向杨某支付张某一的供养人抚恤金。 经过代基辉律师的不懈努力，某市中级人民法院充分听取并采纳了律师的意见，二审迎来了胜诉。二审判决撤销一审法院的行政判决书，并判决县人社局在判决生效之日内向杨某补发2020年11月1日至判决生效之日未足额发放的张某一的供养亲属抚恤金，并判决自生效后继续履行发放抚恤金的职责。 从这个案例中，我们可以看到，工亡抚恤金是国家对工亡人员遗属的抚慰和保障其生活而发放的专项费用，体现了国家对死者生前抚养、赡养的家属必要的物质帮助和精神抚慰。在特殊情形下，一个人是可以同时享受多份供养人抚恤金的。 当我们遇到类似的法律问题时，一定要及时咨询专业的律师，通过合法的途径维护自己的权益。同时，这也提醒相关部门在处理此类问题时，要严格按照法律规定办事，充分保障公民的合法权益。希望这个案例能给大家带来一些启示，让我们更加了解法律，运用法律武器保护自己。