解析
多重身份,专业加持
杨瑛律师身兼数职,每一个职务都彰显着她在劳动法律领域的专业能力和影响力。
劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员
作为新疆生产建设兵团第十二师劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员,杨瑛有着独特的视角和丰富的仲裁经验。在过去,她曾在新疆某劳动人事争议仲裁委员会担任专职仲裁员5年,期间审理各类劳动人事争议纠纷案件1000余件。这段经历让她对劳动争议案件的处理流程和关键点了如指掌。她擅于从仲裁员的角度对案件作出相对客观的分析和预判,能够为客户提供更全面、更有深度的劳动法律服务。在处理劳动纠纷时,她能精准把握仲裁规则和尺度,为当事人制定合理的诉讼策略,大大提高了胜诉的几率。
劳动法律监督员
乌鲁木齐市水磨沟区总工会劳动法律监督员这一身份,赋予了杨瑛监督劳动法律实施、维护劳动者合法权益的重要使命。她积极参与工会组织的各项活动,为劳动者提供法律咨询和法律援助。在日常工作中,她深入企业,宣传劳动法律法规,帮助企业规范用工行为,预防劳动纠纷的发生。同时,她也关注劳动者的诉求,及时发现和解决劳动法律实施过程中存在的问题,为构建和谐劳动关系贡献着自己的力量。
高级企业合规师
杨瑛还是一名高级企业合规师,这使她在处理企业劳动法律事务时,能够从合规的角度为企业提供全方位的服务。她帮助企业建立健全劳动合规制度,审查企业的劳动合同、规章制度等,确保企业的用工行为符合法律法规的要求。在企业面临劳动争议时,她能够运用专业知识,为企业制定合规的应对方案,降低企业的法律风险。
荣誉加身,实至名归
杨瑛律师在职业生涯中斩获了众多荣誉,这些荣誉是对她专业能力和辛勤付出的高度认可。
她荣获“2024年度北京盈科(乌鲁木齐)律师事务所优秀律师”、“2024年度中共北京盈科(乌鲁木齐)律师事务所党委优秀共产党员”、“2025年度北京市盈科律师事务所总部优秀民商事律师”称号。2026年1月31日,她还获得了乌鲁木齐律师行业首届“优秀代理词、辩论词”评选活动“优秀奖”(劳动争议案件)。这些荣誉不仅体现了她在法律专业领域的卓越成就,也彰显了她作为一名党员律师的责任与担当。
丰富履历,经验沉淀
杨瑛律师有着丰富的职业履历,这些经历为她的律师生涯积累了宝贵的经验。
她曾在新疆某市检察院从事检察官3年,这段经历让她熟悉了刑事诉讼程序和司法机关的工作流程,培养了她严谨的逻辑思维和敏锐的洞察力。之后,她在新疆某银行从事法律合规工作1年,对金融领域的法律风险和合规要求有了深入的了解。而在担任专职仲裁员的5年时间里,她积累了大量处理劳动争议案件的实践经验,为她成为一名优秀的劳动法律师奠定了坚实的基础。
经典案例,实力见证
杨瑛律师在劳动法律领域办理了众多经典案例,每一个案例都展现了她的专业能力和智慧。
为企业排忧解难
在某钢铁公司256人系列加班费劳动争议案件中,她代理公司乙方,从一审开始介入。面对200余人主张十几年前的加班费,且证据多为电子表格打印件或图片复印件的复杂情况,她通过一审、二审中举证质证、提出时效等关键答辩意见,同时结合案件涉及的特殊历史背景、多次与法官面对面交流沟通等多方面努力,将劳动仲裁阶段裁决金额每人几十万甚至上百万加班费,终审阶段达到部分案件驳回原告的全部诉求、部分案件金额减少40%,既保护了国有企业财产、维护了企业声誉,也助力当地和谐劳动关系构建。
为劳动者维权
在王某与某物业公司违法解除劳动合同案件中,她代理劳动者一方,仲裁、一审均驳回了王某的赔偿金诉求,但她没有放弃,继续协助王某二审,最终二审法院支持了王某违法解除劳动合同赔偿金10余万元,认定公司违法。在吴某与某公司违法解除劳动合同案件中,她协助吴某主张了违法解除劳动合同赔偿金等,经过仲裁、一审、二审,最终公司为吴某补缴了13年的社保,让吴某顺利办理了退休手续。
高效处理工伤赔偿案件
在韩某工伤赔偿案件中,她从仲裁确劳阶段介入,从确认劳动关系、申请工伤认定、劳动能力等级鉴定、工伤待遇仲裁,前后共计1年时间为劳动者追索到几十万元的工伤赔偿,最短时间内维护了工伤职工的合法权益。
结语
杨瑛律师以其多重身份、丰富的履历、卓越的专业能力和众多经典案例,成为了劳动法律领域的佼佼者。她用自己的实际行动诠释着一名律师的责任与担当,为企业和劳动者提供了优质、高效的法律服务。无论是企业还是劳动者,在遇到劳动法律问题时,杨瑛律师都将是值得信赖的选择。相信在未来的法律道路上,她将继续书写属于自己的辉煌篇章,为维护社会公平正义贡献更多的力量。
- 法律依据
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杨瑛律师
北京盈科(乌鲁木齐)律师事务所执业地:乌鲁木齐执业4年
律师简介
杨瑛律师,法律硕士,中共党员,原专职仲裁员,在劳动仲裁机构担任仲裁员5年,经办案件上千件,熟知劳动仲裁纠纷各类案件及办理流程,其擅于从仲裁员的角度对案件作出相对客观的分析和预判,能够为客户提供更专业、更有深度的法律服务。擅长领域:劳动人事争议纠纷、工伤赔偿纠纷、社会保险纠纷、经济补偿/赔偿纠纷、离职...
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报告编号:NO.20260514*****
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