四年执业路，杨瑛律师在劳动法律领域书写精彩篇章

杨瑛律师有着丰富的法律工作履历。她曾在检察院从事检察官工作3年，在银行从事法律合规工作1年，还在劳动人事争议仲裁委员会担任专职仲裁员5年，审理各类劳动人事争议纠纷案件1000余件。这样的经历，让她在成为律师的短短四年里，就拥有了独特的优势。 在某钢铁公司256人系列加班费劳动争议案件中，杨瑛律师从一审开始介入。当时，某钢铁公司在2020年12月完成工商股东变更，企业性质从私营变为国有控股。2021年至2025年期间，陆续有200余人向公司主张十几年前的加班费，证据均是电子表格打印件或图片复印件。杨瑛律师凭借在仲裁委员会积累的经验，从一审、二审的举证质证入手，提出时效等关键答辩意见。同时，她结合案件涉及的特殊历史背景，多次与法官面对面交流沟通。最终，将劳动仲裁阶段裁决金额每人几十万甚至上百万的加班费，在终审阶段实现部分案件驳回原告的全部诉求、部分案件金额减少40%。这既保护了国有企业财产、维护了企业声誉，也助力当地和谐劳动关系构建。 杨瑛律师一直致力于为劳动者维权，在多个案件中展现出了她的专业和执着。 在王某与某物业公司违法解除劳动合同案件中，王某自2003年入职，从一线水暖管工做到班长。2024年5月公司突然将其撤职并调出岗位，6月21日以无故旷工、严重违反规章制度为由将其除名。杨瑛律师在仲裁阶段介入，协助王某主张10余万元违法解除劳动合同赔偿金。尽管仲裁、一审均驳回了王某的诉求，但杨瑛律师没有放弃，继续协助王某进行二审。最终，二审法院支持了王某的诉求，认定公司违法，王某获得了10余万元的赔偿金。 还有吴某与某公司违法解除劳动合同案件，吴某2008年3月入职，公司2021年7月开始为其缴纳社保，2023年5月以吴某达到退休年龄为由解除劳动合同。吴某工作15年有余，因社保未缴够年限无法办理退休手续。杨瑛律师协助吴某主张违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁胜诉后，公司提起一审、二审，最终二审维持了吴某的诉求，公司为其补缴了13年的社保，让吴某顺利办理了退休手续。 杨瑛律师不仅为劳动者维权，也为企业解决劳动纠纷，助力企业健康发展。 在某高校与老师劳动人事争议案件中，刘某系某高校在编老师，2005年任职，2021年提出辞职申请因服务期未满未被批准。2023年5月起离岗，2024年10月双方解除人事聘用关系。2024年11月，刘某申请劳动仲裁主张2023年5月至2024年10月期间的工资。杨瑛律师代理高校一方，通过收集证据、检索案例、当庭答辩等工作，使得仲裁、一审均驳回了刘某的诉讼请求。该案对于高校中享受西部教育政策红利，又违反服务期约定的老师管理具有典型意义。 杨瑛律师凭借四年的执业经验，在劳动法律领域取得了显著的成就。她荣获“2024年度北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所优秀律师”、“2024年度中共北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所党委优秀共产党员”、“2025年度北京市盈科律师事务所总部优秀民商事律师”称号，还在2026年1月31日获得乌鲁木齐律师行业首届“优秀代理词、辩论词”评选活动“优秀奖”（劳动争议案件）。 杨瑛律师，法学硕士研究生学历，是新疆生产建设兵团第十二师劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，乌鲁木齐市水磨沟区总工会劳动法律监督员，高级企业合规师。她擅长劳动纠纷、工伤赔偿等领域，能够从仲裁员的角度对案件作出相对客观的分析和预判，为客户提供更全面、更有深度的劳动法律服务。她执业于北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所，服务地区为乌鲁木齐，联系地址是新疆乌鲁木齐市水磨沟区红光山路2588号绿地商务中心领海大厦10楼。在未来的日子里，相信杨瑛律师会凭借她的专业和经验，继续在劳动法律领域发光发热，为更多的当事人解决法律难题。