超龄务工农民工伤维权：法律为付出者撑腰

胡某某，一位朴实的农村妇女，1973年1月28日出生。2023年8月31日，年满50周岁的她进入石家庄某劳务分包公司分包的石家庄长安区某城中村改造项目工地工作。本想着凭借自己的劳动赚取一份收入，可意外却突然降临。当天下午17时左右，胡某某在工地清理垃圾时，遭遇塌方。她被紧急送往医院救治，经诊断，伤势严重，有左髋臼骨折、左股骨大粗隆骨折、左髋关节前上脱位、双侧耻骨支骨折、双膝关节损伤等。
事故发生后，胡某某及其家人心急如焚，不仅要承受身体上的痛苦，还要面对高昂的医疗费用。他们多次与劳务公司协商，希望能得到应有的赔偿，可劳务公司却对胡某某的合法诉求置之不理。这让胡某某一家陷入了困境，难道超龄务工就不能获得赔偿了吗？
无奈之下，胡某某委托了专业律师来为自己维权。律师在了解案件情况后，发现了关键的法律依据。胡某某系农村户口，且并未享受城镇职工养老保险待遇。根据最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》（【2010】行他字第10号）、《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间因工伤亡的，能否认定工伤的答复》（【2012】行他字第13号）之规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
有了法律依据，律师开始了一系列的维权工作。首先，经过仲裁和法院庭审，最终判决石家庄某劳务分包公司对胡某某受伤承担用工主体责任。接着，律师向石家庄市人力资源和社会保障局依法申请工伤认定。2026年5月6日，石家庄市人力资源和社会保障局依法作出认定工伤决定书，认定胡某某虽然超过退休年龄，但仍属于工伤，依法予以认定工伤。
这个案例的成功，对于超龄务工农民来说意义重大。在以往，很多人认为超龄务工人员因工作受伤不能认定为工伤，这使得他们在遭遇工伤时，往往得不到应有的赔偿。但通过这个案例，我们可以看到，法律是公平的，它不会因为劳动者的年龄而剥夺他们的合法权益。
对于广大超龄务工农民来说，当他们在工作中受到伤害时，不要轻易放弃自己的权益。要及时收集相关证据，如劳动合同、医疗单据、证人证言等，并尽快委托专业律师。律师可以帮助他们梳理案件事实，找到关键的法律依据，通过合法途径维护自己的权益。
同时，这个案例也给用人单位敲响了警钟。用人单位应该遵守法律法规，规范用工行为，为劳动者提供必要的劳动保护。如果用人单位违法将工程分包给不具备资质的主体，导致劳动者受伤，那么用人单位将承担相应的法律责任。
超龄务工农民在城市建设中发挥着重要的作用，他们的权益应该得到法律的保护。通过这个案例，我们希望更多的超龄务工农民能够了解自己的权益，在遭遇工伤时勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。也希望用人单位能够增强法律意识，依法用工，共同营造一个和谐、公平的劳动环境。