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苏州市虎丘区产假休多久

2021.09.24 劳动纠纷 1085人浏览举报
解析
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
法律规定:
江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《江苏省女职工劳动保护法》第十条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 苏州市虎丘区产假可休息多长的时间

    正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。

    张燕鹏律师 2020.10.02 0人看过
  • 江苏省苏州市虎丘区产假可休息多长的时间

    正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

    张燕鹏律师 2019.11.25 1078人看过
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    正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

    张燕鹏律师 2019.11.27 1040人看过
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    正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

    张燕鹏律师 2019.11.27 1042人看过
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    秦江华律师 2019.11.27 1297人看过
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    秦江华律师 2020.10.02 0人看过
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    1、虎丘公安分局横塘派出所。地址:苏州市横塘街道晋源路58号横塘街道办事处西侧。电话:68231731。2、虎丘公安分局镇湖派出所。地址:苏州市镇湖街道西华路333号。

    李键键律师 2020.10.01 0人看过
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    1、车辆行驶证原件或复印件;2、车辆驾驶人驾驶证原件;3、车辆驾驶人身份证原件;4、现金和银行卡。如果车主对违章处罚不认同可通过法律诉讼提出申诉。

    秦江华律师 2019.11.27 1173人看过
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    违法处理。被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书,交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内,前往银行缴纳罚款,逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额。

    元琛辉律师 2019.11.25 1526人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 产假提前多久休
    产假提前休时间无统一法律规定,取决于不同情况和政策。正常产前可休15天,孕妇身体欠佳可凭诊断证明申请,提前时长依医生建议和单位批准。不同地区、企业规定有差异,职工要提前了解并沟通。
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    产假时长由法律和地方政策决定。国家规定女职工生育享98天产假,难产、多胞胎等有相应增加天数,流产也有不同产假天数。各地会有奖励假。女职工要查看当地规定,有疑问可咨询相关部门或与单位沟通。
  • 提前多久休产假
    我们知道作为孕妇来说都是可以享受产假的,这个是国家的规定,产假期间公司是按照正常工资发放的,一般来说产假可以提前休,但是提前多久可以申请呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
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    产假开始时间可由女职工和用人单位协商确定,常见情形有三种:产前15天开始休,为分娩和恢复做准备;孕期身体不适可凭医院证明提前休;工作或身体情况允许,经单位同意可推迟休,确定后要办手续留材料。
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