精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 邵阳市隆回县产假法律法规怎么规定的

邵阳市隆回县产假法律法规怎么规定的

2022.12.07 劳动纠纷 1237人浏览举报
解析
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。 法律规定: 《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条:符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20221207*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 42105799

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 邵阳市隆回县交通违章处理费用有哪些
    邵阳市隆回县交通违章处理费用有哪些?邵阳市隆回县交通违章处理费用含罚款、滞纳金,可能还有代办手续费。罚款依违章行为而定,滞纳金在规定缴纳期限过后按比例收取,代办手续费非强制。处理违章要明确费用标准,按时缴费,通过正规渠道处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 邵阳市洞口县产假和陪产假是怎样的
    邵阳市洞口县产假和陪产假规定:女职工法定产假98天,难产等情况有相应增加;符合条件女方还有60天奖励产假,总计158天。男方护理假20天且待遇正常。用人单位应按规定执行,职工权益受侵可多种方式维权。
  • 产假有哪些法律法规
    产假相关法律法规包括《女职工劳动保护特别规定》明确产假天数及流产产假天数,《劳动法》规定不少于九十天产假,各地人口与计生条例有奖励假。这些法规保障女职工生育权益,单位应严格执行。
  • 关于二胎产假的法律法规
    随着二胎政策的出台,这个话题也受到很多人的关注和热议。关于二胎产假法律规定是怎么的,和以往的规定有什么区别吗其实在各个方面,国家都给出了详细的规定。下面,华律网小编将会为大家详细的介绍一下相关的知识。
  • 产假规定
    产假规定主要涉及到生育假期的政策、法律法规以及相关经济社会政策的配套衔接。可以看出中国在推行“全面二孩”和“三孩”政策的背景下,对产假制度进行了一系列的改革和调......大家一起来和华律网小编来了解下。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复