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十一上班怎么给工资

2022.12.28 劳动纠纷 189人浏览举报

律师回答

十一上班的，如果是十月一日到三日这三天上班的，则每天应当按照正常工资的三倍支付加班费；如果是后面四天上班的，则单位应当按照正常工资的两倍支付加班工资。

法律依据: 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：; （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；; （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；; （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

报告编号：NO.20221228*****

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