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试用期怎么辞职

2021.09.24 劳动纠纷 1536人浏览举报
律师回答
劳动者如果在试用期辞职,根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。劳动者在试用期內提前三天通知用人单位的,可以解除劳动合同。根据该规定,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位便可办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请的,但是在订立正式劳动合同范畴下所行使的。试用期提前三天书面通知用人单位,三天后就可以进行自离了。公司必须要给劳动者办理离职手续,结算工资,如果公司不办理相应的离职手续,不结算工资,建议劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,以及可以向当地的人力资源和社会保障局进行申请劳动仲裁,得到相应的权利保障。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 试用期辞职流程

    试用期辞职提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。

    张燕鹏律师 2019.08.13 340人看过
  • 在试用期可以辞职吗

    在试用期可以辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同。

    陈绍熙律师 2021.06.03 1027人看过
  • 试用期可以辞职吗

    试用期职工可以辞职。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.11.03 2314人看过
  • 试用期辞职理由

    试用期辞职的理由可以写对工作内容或者工作环境与预期不相符,或者做的工作内容和约定的工作内容相差很大等。根据相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.09.02 15506人看过
  • 试用期应当如何辞职

    试用期辞职劳动者提前三天通知用人单位就可以。不需要用人单位同意,除有《劳动合同法》第三十八条情形的,不用赔偿。合同没写明试用期内辞职的有关事项,不影响试用期内辞职,因为法律规定了试用期内如何辞职。

    王汉杰律师 2022.11.15 210人看过
  • 试用期辞职流程是如何的

    试用期辞职的流程如下:1、提前三日提出离职申请。2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。3、去公司人资组结算工资。4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    刘峰飞律师 2022.08.11 376人看过
  • 试用期该怎么辞职

    《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2021.04.26 1034人看过
  • 没签合同试用期怎么辞职

    劳动者在试用期内是可以辞职的,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位,便可办理相应的离职手续。用人单位规定的提前一个月提出离职申请,那是在签订的正式劳动合同的范畴下所规定的用人单位在试用期内提前三天告知用人单位。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1924人看过
  • 试用期可以口头辞职吗

    试用期可以口头辞职的。根据相关法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,试用期内的辞职只要提前3日,可以是口头通知,也可以是书面通知。

    袁超律师 2018.11.13 3295人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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