
员工试用期要交社保吗社会保险基础知识。下面由小编为您介绍。据了解,一些用人单位单方和员工约定,试用期内不交社保,试用期后如果转正再交社保。其实,这是误解劳动和社会保障法规所造成的结果,社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险...想要了解更多关于员工试用期要交社保吗的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

随着国家经济进入新常态时期,GDP增长速度在6%到7%,是6.5%,工资收入增速较以往有些减慢,但是,买房是刚需,需求依然很旺盛,很多人在买房的时候会考虑使用住房公积金贷款,那么在宁波,购买住房公积金每个月需要交纳多少钱呢计费标准是怎样的呢华律网小编为您整理了以下的资料,希望能为您答疑解惑。

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试用期只交社保不交公积金有问题。按规定,建立劳动关系后单位就应为职工缴存公积金。公积金是职工权益,单位不缴既违法可能受罚,又不利自身发展。职工遇此可先协商,无果就向公积金管理中心投诉。

从我国有关规定来看,虽然员工还在试用期内,但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金,也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合同期限内的,不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保,这也是法律赋予用人单位的一个法定义务。接下来跟华律网小编一起来看看。一、试用期内要交社保吗职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个...