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试用期已过能解除合同吗

2022.07.08 合同纠纷 318人浏览举报

律师回答

劳动合同的解除可以分为三种情况：
一是双方协商一致解除。此种情况下，不论何种类型，不需要任何条件，都可以协商解除。
二是劳动者单方解除。分为提前通知解除和用人单位存在过错、违法时的解除。
三是用人单位单方解除。它包括提前30日通知或支付一个月代通知金的劳动者无过错情况下的解除、劳动者试用期内不符合录用条件、有过错、被追究刑事责任等六种情形下解除、经济性裁员的解除等情形。
因此试用期已过，劳动者和用人单位都可以解除合同。

法律依据: 《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条。

报告编号：NO.20220708*****

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过了试用期公司就能解除合同了吗

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林春成律师团队律师 2022.10.10 219人看过
试用期不能解除合同的情形是什么

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试用期能解除劳动合同吗

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张燕鹏律师 2019.08.13 1272人看过
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已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动者即使是在试用期内也应当签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。

刘少威律师 2023.03.23 175人看过
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刘峰飞律师 2023.02.18 208人看过