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试用期是签署劳务合同吗

2022.11.28 劳动纠纷 1140人浏览举报
律师回答
不是,试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据
《劳动合同法》第十条、第十九条
报告编号:NO.20221128*****

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  • 试用期签署劳务合同的吗

    1. 试用期内不应签署劳务合同,而是应当与用人单位签署劳动合同,且试用期包含在劳动合同的期限内。 2. 劳动合同期限在三个月到一年的,试用期不超过一个月;合同期限在一年到三年的,试用期不得超过二个月;期限在三年以上和无固定期限的,试用期不。

    吴中律师 2022.05.09 0人看过
  • 劳务合同在试用期签署吗

    劳务合同不存在试用期问题。如果是劳动合同,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2021.07.15 1135人看过
  • 劳务合同的试用期吗

     在劳动合同中规定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面,可以维护新招收职工的利益,使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否。

    张牡律师 2022.05.09 0人看过
  • 试用期的合同是劳务合同吗

    有试用期的合同是劳动合同,如果确实是劳务合同,则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。如果是劳动合同,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

    王汉杰律师 2021.06.01 1277人看过
  • 试用期能用劳务合同吗

    不能,劳务合同不存在试用期,劳动合同才有试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    王汉杰律师 2021.06.29 111人看过
  • 试用期签劳务合同的吗

    不是,试用期是签订劳动合同的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

    王汉杰律师 2021.05.28 931人看过
  • 劳务合同有试用期吗

    没有。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    王汉杰律师 2021.05.28 948人看过
  • 劳务合同包括试用期吗

    劳务雇佣合同不存在试用期,法律没有强制规定。如果是劳动合同,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    王汉杰律师 2021.05.28 748人看过
  • 劳务合同包含试用期吗

    不包含。试用期是在劳动合同中的,不是在劳务合同中的。用人单位和劳动者在签订劳动合同时,可以和劳动者约定试用期,试用期的约定应当符合法律的规定,然后劳务合同不是劳动合同,这两者是不同的,因此试用期是存在于劳动合同中。

    王汉杰律师 2021.05.28 783人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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