劳动者在试用期上班时摔伤,如果具有在工作时间和工作场所内因工受伤等情形的,属于工伤;如果不符合法定的情形的,则不属于工伤。在认定工伤时,试用期的劳动者与正式工的标准是一致的。关于我在试用期上班摔伤是否属于工伤的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
工伤可以判定的条件有很多种。只要是因为工作而受的伤大多数都应该被判定为是工伤的情况。工伤的判定标准是需要进行工伤鉴定的。在鉴定完成后相关单位应当出具工伤鉴定报告。下面就由华律网小编为大家整理有关资料。希望对大家有所帮助。
根据我国法律规定,上班路上摔伤不算是工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。关于上班路上摔伤算工伤吗的问题,下面由华律网小编来为你详细解答。
案情简介:王阿姨在一家幼儿园当炊事员,一天早上,王阿姨骑自行车去上班,到幼儿园门口下车停车(幼儿园没有停车处,只在街边停车),突然,有一只黑狗窜出直冲王阿姨,一看情况不对,她连忙往幼儿园里跑,不料被一台阶绊倒,重重摔在地上。经医院检查,王阿
上班在厕所摔伤属于工伤。劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因或者履行工作职责受到伤害的,应当认定为工伤。在厕所摔伤若用人单位有过错的,要承担相应的赔偿责任。关于上班在厕所摔伤是否属于工伤的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。