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试用期期限是什么

2024.04.24 劳动纠纷 2514人浏览举报

律师回答

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

报告编号：NO.20240424*****

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试用期期限的规定是什么

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

张燕鹏律师 2019.10.10 1154人看过
如何约定试用期期限

法律规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

邹曼云律师 2020.09.23 1096人看过
试用期期限最长是多久？

《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月，且必须与所签劳动合同的期限相吻合。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

张福昊律师 2022.03.21 1001人看过
劳动合同的试用期期限如何确定

劳动合同试用期期限这样确定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

王伟浩律师团队 2020.10.09 1414人看过
劳动合同试用期期限如何确定

劳动合同试用期期限这样确定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

邹曼云律师 2020.09.23 1253人看过
劳动关系试用期期限如何约定

劳动关系的试用期期限约定如下：根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月等。

袁超律师 2020.08.25 1150人看过
劳动合同试用期期限是怎么规定的

根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

米拉古丽若曼律师 2020.11.02 1159人看过
未约定试用期期限有什么后果？

在试用期约定不明确的情况下，某公司作为劳动用工中负有管理责任的一方，应就试用期期限承担举证责任，现某公司未提交相应证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。

张燕鹏律师 2019.09.02 1472人看过
劳动合同试用期期限有多长

劳动合同的试用期根据实际情况。如果是三个月到一年的劳动合同，试用期是一个月内；如果是一到三年的劳动合同，试用期是二个月内；如果三年及以上的劳动合同，试用期是六个月内。

袁超律师 2024.01.26 129人看过